Siapa Dikira Pekerja Workman
Anda bergaji melebihi paras biasa dan tertanya sama ada itu mengubah hak anda.
Workman salah satu perkataan undang-undang yang bunyinya seperti mengecualikan kakitangan pejabat, tetapi dalam undang-undang pembuangan Malaysia ia bermaksud sesuatu yang lebih luas daripada penggunaan harian.
Apa maksudnya
Ia istilah yang digunakan Akta Perhubungan Perusahaan bagi pekerja yang dilindungi peraturannya, termasuk hak mencabar pembuangan sebagai tidak adil melalui Seksyen 20.
Perlindungan ini berasingan daripada Akta Kerja, yang menetapkan hak asas seperti notis dan cuti, dan dahulu terpakai hanya sehingga paras gaji tertentu sebelum pembaharuan 2023 meluaskan liputannya.1
Kenapa ia penting untuk anda
Seorang pekerja masih boleh membawa tuntutan pembuangan tidak adil walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja tidak terpakai secara langsung kepada paras gaji khusus mereka, kerana kedua-dua undang-undang berfungsi berbeza.
Perbezaan ini paling penting bagi penerima gaji tinggi, yang kadangkala menganggap gaji mereka meletakkan mereka di luar perlindungan, sedangkan laluan pembuangan tidak adil biasanya masih terpakai kepada mereka.
Adakah Gelaran Jawatan Anda Mengubah Sesuatu
Gelaran seperti pengurus atau eksekutif tidak secara automatik menyingkirkan anda daripada perlindungan. Apa yang lebih penting ialah intipati peranan anda dan sama ada anda benar-benar membuat keputusan syarikat secara bebas.
Jika anda tidak pasti kedudukan anda, baca tentang pembuangan tidak adil secara umum, dan semak tempoh pemfailan anda di kalkulator tarikh akhir tanpa mengira paras gaji anda.
Seorang peguam boleh sahkan dengan pantas sama ada peranan dan gaji khusus anda menjejaskan apa-apa dalam kes anda.
Beritahu kami gelaran jawatan dan apa sebenarnya anda lakukan setiap hari, supaya kami dapat terangkan bagaimana istilah ini terpakai kepada situasi anda.
Soalan lazim
Adakah gaji tinggi menghalang saya menuntut pembuangan tidak adil?
Tidak. Perlindungan Akta Perhubungan Perusahaan terhadap pembuangan tidak adil tidak dihadkan gaji seperti sesetengah faedah Akta Kerja, jadi penerima gaji tinggi umumnya masih boleh membawa tuntutan.
Adakah pengurus dikecualikan daripada menjadi workman?
Sesetengah jawatan eksekutif kanan dengan kuasa membuat keputusan sebenar boleh membangkitkan hujah liputan, satu soalan yang bergantung kepada fakta. Kebanyakan kakitangan pengurusan masih dianggap workman bagi tujuan ini.
Sumber
- Pindaan Akta Kerja 1955 yang berkuat kuasa dari 1 Januari 2023 memperluas liputan statutori kepada semua pekerja tanpa mengira gaji, manakala laluan pembuangan tidak adil di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan ialah perlindungan berasingan yang meliputi workman tanpa mengira gaji. Malay Mail, Employment Act 1955 Amendment 2022
Teruskan membaca
Beritahu kami gelaran jawatan dan apa sebenarnya anda lakukan setiap hari, supaya kami dapat terangkan bagaimana istilah ini terpakai kepada situasi anda.