Dibuang Kerja di Subang Jaya
Syarikat perkhidmatan luar sumber atau kolej anda di Subang Jaya baru menamatkan kerja anda.
Subang Jaya ialah kawasan padat penduduk yang menggabungkan pendidikan tinggi, penjagaan kesihatan dan perkhidmatan luar sumber. Ramai pekerja muda dan pelajar bekerja sambilan di sini sambil menuntut ilmu.
Universiti seperti Taylor’s dan Monash Malaysia berdekatan menarik ramai tenaga pengajar dan kakitangan sokongan, manakala syarikat BPO di sekitar SS15 menawarkan kerja syif kepada ramai pekerja muda.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja dalam BPO, pendidikan, penjagaan kesihatan, runcit atau F&B di Subang Jaya dan dibuang kerja secara tiba-tiba, laluan ini terpakai untuk anda. Waktu kerja syif tidak mengurangkan hak anda.2
Pekerja BPO yang bekerja syif malam kadangkala mengalami pemberhentian mendadak apabila kontrak klien tamat. Alasan ini tetap perlu dibuktikan dengan jelas oleh majikan melalui rekod yang sah.
Di mana kes Subang Jaya didengar?
Subang Jaya termasuk dalam bidang kuasa bahagian Kuala Lumpur bagi urusan Mahkamah Perusahaan. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM berkaitan sebelum dibawa ke Mahkamah Perusahaan bahagian Kuala Lumpur jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Syarikat BPO di Subang Jaya biasanya menyimpan rekod syif dan panggilan secara digital, yang boleh membantu menyokong tuntutan anda. Minta salinan rekod kehadiran sebelum akses sistem anda ditutup.
Rangkaian LRT Kelana Jaya, KTM Komuter dan BRT Sunway memudahkan kehadiran ke sesi rundingan tanpa mengganggu waktu kerja syif anda yang seterusnya.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan slip gaji, rekod syif, jadual kerja dan sebarang mesej berkaitan penamatan anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja syif malam di sebuah pusat panggilan di Subang Jaya. Adakah hak saya berbeza kerana waktu kerja saya?
Tidak. Waktu kerja atau syif anda tidak mengubah hak Seksyen 20, dan perlindungan terpakai tanpa had gaji.
Saya bekerja sambilan sebagai tenaga pengajar di sebuah kolej di Subang Jaya. Bolehkah saya membuat tuntutan?
Bergantung kepada sifat kerja sebenar anda. Jika kerja anda berterusan dan diarahkan seperti pekerja tetap, sifat hubungan kerja itu lebih penting daripada label sambilan pada kontrak.
Di mana kes dari Subang Jaya didengar?
Subang Jaya berada di bawah bahagian Kuala Lumpur, jadi tuntutan dirunding melalui pejabat JPPM berkaitan dan dibawa ke Mahkamah Perusahaan bahagian Kuala Lumpur jika tidak selesai.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The unfair dismissal route under Section 20 covers all workmen, including employees earning above RM4,000 a month, even though some Employment Act benefit provisions are limited by wage. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.