Dibuang Kerja Sebagai Pekerja di Seremban
Kilang atau pejabat anda di Seremban menamatkan kerja tanpa sebab yang jelas.
Seremban ialah ibu negeri Negeri Sembilan dan sebahagian daripada lingkaran perindustrian selatan Lembah Klang. Kawasan seperti Seremban Prima dan Terminal One menjadi tumpuan pekerjaan runcit, pentadbiran dan logistik.
Ramai pekerja di sini juga ulang-alik ke Kuala Lumpur atau bekerja untuk syarikat yang beribu pejabat di Lembah Klang, jadi proses pemberhentian kadangkala diuruskan oleh pihak sumber manusia dari luar Seremban.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kilang, gudang atau pejabat di Seremban dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja yang diuruskan oleh jabatan sumber manusia berpusat di luar bandar.
Selepas representasi dibuat, jika kes anda tidak selesai di peringkat rundingan, ia akan dirujuk terus ke Mahkamah Perusahaan tanpa memerlukan tindakan tambahan daripada anda.2
Di mana kes Seremban didengar?
Seremban terletak dalam negeri Negeri Sembilan. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM tempatan sebelum dibawa ke Mahkamah Perusahaan yang meliputi kawasan ini jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Kedudukan Seremban sebagai hentian terakhir laluan Komuter KTM menjadikannya pusat pergerakan pekerja yang ulang-alik setiap hari ke Lembah Klang. Rekod perjalanan dan waktu kerja boleh membantu mengesahkan corak kehadiran anda.
Kawasan Taman Tasik Seremban dan pusat bandar juga menempatkan banyak pejabat kecil yang beroperasi tanpa jabatan sumber manusia sepenuh masa.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan slip gaji, mesej rasmi dan sebarang surat mengenai penamatan pekerjaan anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja di kilang berhampiran Seremban Prima dan tuntutan saya tidak selesai di JPPM. Apa berlaku seterusnya?
Sejak pindaan undang-undang berkuat kuasa awal 2021, Ketua Pengarah akan merujuk terus kes yang tidak selesai ke Mahkamah Perusahaan tanpa memerlukan tindakan lanjut daripada anda.
Saya bekerja syif di kawasan perindustrian Seremban. Bolehkah saya masih hadir sesi rundingan?
Boleh. Maklumkan kekangan syif anda kepada JPPM seawal mungkin supaya sesi boleh dijadualkan semula, dan pastikan representasi bertulis anda tetap dihantar dalam tempoh enam puluh hari.
Di mana kes dari Seremban didengar?
Seremban berada dalam negeri Negeri Sembilan, dengan rundingan JPPM tempatan dan kes yang tidak selesai biasanya dirujuk ke Mahkamah Perusahaan yang meliputi kawasan ini.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Since the Industrial Relations (Amendment) Act 2020 came into force on 1 January 2021, a case that does not settle at conciliation is referred by the Director General directly to the Industrial Court. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.