Dibuang Kerja Sebagai Pekerja di Kuantan
Kilang petrokimia atau syarikat pelabuhan anda di Kuantan menamatkan kerja tanpa sebab jelas.
Kuantan ialah ibu negeri Pahang dan pintu masuk perindustrian pantai timur, disokong oleh Pelabuhan Kuantan dan kawasan perindustrian petrokimia Gebeng. Ramai pekerjanya berkhidmat dalam industri berat, logistik dan pembuatan.
Operasi berskala besar di Gebeng dan pelabuhan sering melibatkan kontraktor dan sub-kontraktor, jadi tanggungjawab pemberhentian kadangkala menjadi kabur antara syarikat utama dan pembekal buruh.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kilang petrokimia, pelabuhan atau syarikat pembuatan di Kuantan dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja kontrak dan pekerja sub-kontraktor.
Jumlah gaji kembali yang boleh dituntut berbeza mengikut status pekerjaan anda, sama ada pekerja tetap yang telah disahkan atau masih dalam tempoh percubaan.2
Di mana kes Kuantan didengar?
Kuantan terletak dalam negeri Pahang. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM Pahang sebelum dibawa ke Mahkamah Perusahaan yang meliputi kawasan ini jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Skala industri berat di Gebeng dan Pelabuhan Kuantan bermakna ramai pekerja diambil melalui firma pembekal buruh, sehingga surat pelantikan dan slip gaji menjadi bukti penting mengenai siapa majikan sebenar anda.
Teluk Cempedak dan pusat beli-belah bandar juga menempatkan pekerja perkhidmatan yang sering menghadapi pemberhentian tidak rasmi.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan surat pelantikan, slip gaji dan sebarang komunikasi berkaitan penamatan daripada syarikat utama atau kontraktor anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya pekerja sah di kilang petrokimia Gebeng dan dibuang selepas lima tahun bekerja. Berapa banyak gaji kembali boleh dituntut?
Gaji kembali di Mahkamah Perusahaan secara umum dihadkan kepada dua puluh empat bulan bagi pekerja tetap yang telah disahkan, tertakluk kepada Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Saya masih dalam tempoh percubaan di sebuah syarikat logistik Pelabuhan Kuantan. Adakah had gaji kembali sama?
Tidak sama. Bagi pekerja dalam tempoh percubaan, had gaji kembali secara umum ialah dua belas bulan sahaja di bawah jadual yang sama.
Di mana kes dari Kuantan didengar?
Kuantan berada dalam negeri Pahang, dengan rundingan dijalankan di pejabat JPPM Pahang dan kes yang tidak selesai dirujuk ke Mahkamah Perusahaan yang meliputi kawasan ini.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Back wages at the Industrial Court are generally capped at twenty four months pay for a confirmed employee and twelve months for a probationer under the Second Schedule of the Industrial Relations Act 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.