Dibuang Kerja Sebagai Profesional di Petaling Jaya
Syarikat teknologi atau media anda di Petaling Jaya baru menamatkan jawatan anda.
Petaling Jaya ialah salah satu pusat bandar terbesar di Lembah Klang, dipenuhi ibu pejabat korporat, syarikat teknologi, rumah media dan pembuatan ringan. Ramai profesional muda memulakan kerjaya di sini.
Kawasan seperti Section 14, Jaya One dan Bandar Sunway menempatkan campuran syarikat besar dan firma kecil, jadi pengalaman pemberhentian boleh berbeza-beza bergantung kepada saiz majikan.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja dalam bidang teknologi, media, pembuatan ringan atau perkhidmatan kongsi di Petaling Jaya dan dibuang kerja secara tiba-tiba, laluan ini terpakai untuk anda. Alasan prestasi mesti disokong bukti yang direkodkan dengan jelas.2
Pekerja di firma kecil sekitar Jaya One turut dilindungi sama seperti pekerja syarikat besar di menara korporat. Saiz syarikat tidak mengurangkan hak Seksyen 20 anda.
Di mana kes Petaling Jaya didengar?
Petaling Jaya termasuk dalam bidang kuasa bahagian Kuala Lumpur bagi urusan Mahkamah Perusahaan. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM berkaitan sebelum dibawa ke Mahkamah Perusahaan bahagian Kuala Lumpur jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Syarikat teknologi dan media di Petaling Jaya biasanya menggunakan sistem penilaian prestasi berkala dan e-mel rasmi. Simpan salinan penilaian dan e-mel sebelum akses sistem anda ditutup.
Laluan LRT Kelana Jaya, MRT Kajang dan BRT Sunway yang melalui bandar ini memudahkan kehadiran ke sesi rundingan tanpa mengganggu jadual kerja baharu anda.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan surat tawaran, penilaian prestasi, notis penamatan dan e-mel daripada sumber manusia. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Syarikat saya di Petaling Jaya kata prestasi saya tidak mencukupi. Perlukah saya terima begitu sahaja?
Tidak semestinya. Beban membuktikan sebab pembuangan kerja adalah adil terletak pada majikan, bukan pada anda. Semak sama ada penilaian prestasi anda direkodkan dan dibincangkan dengan wajar.
Saya bekerja di sebuah firma media kecil di Jaya One. Adakah hak saya sama seperti pekerja korporat besar?
Ya. Hak Seksyen 20 anda sama tanpa mengira saiz syarikat, sama ada anda bekerja di firma media kecil atau syarikat teknologi besar.
Di mana kes dari Petaling Jaya didengar?
Petaling Jaya berada di bawah bahagian Kuala Lumpur, jadi tuntutan dirunding melalui pejabat JPPM berkaitan dan dibawa ke Mahkamah Perusahaan bahagian Kuala Lumpur jika tidak selesai.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The burden of proof lies on the employer to show that a dismissal was for just cause and excuse. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan syarikat anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.