Apa Berlaku Semasa Rundingan JPPM?
Tuntutan anda kini sampai ke peringkat di mana seorang pegawai cuba membantu kedua-dua pihak berdamai.
Tarikh rundingan damai daripada Jabatan Perhubungan Perusahaan bermakna kes anda sudah mula bergerak. Halaman ini menerangkan apa sebenarnya berlaku di dalam bilik itu, siapa boleh bercakap bagi pihak anda, dan apa berlaku seterusnya jika kedua-dua pihak tidak dapat bersetuju.
Apakah Rundingan Damai JPPM?
JPPM ialah Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia, jabatan yang mengendalikan pertikaian antara pekerja dan majikan. Selepas representasi Seksyen 20 anda difailkan, JPPM mengatur rundingan damai, iaitu sesi dikendalikan pegawai untuk membantu kedua-dua pihak berdamai.
Pegawai itu tidak menentukan siapa yang betul. Tugasnya ialah membantu anda dan majikan mencari persetujuan, atau mengesahkan bahawa tiada persetujuan dapat dicapai.
Bolehkah Peguam Bercakap Bagi Pihak Saya Di Dalam Bilik?
Tidak. Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu sendiri, jadi anda atau wakil majikan anda bercakap terus dengan pegawai.1
Ini tidak bermakna anda perlu masuk tanpa persediaan. Ramai orang berjumpa peguam dahulu untuk memahami penyelesaian yang munasabah, supaya mereka tahu apa hendak diterima atau ditolak pada hari itu.
Apa Berlaku Jika Kami Tidak Bersetuju?
Jika rundingan damai gagal, kes anda tidak terhenti. Sejak pindaan 2020 berkuat kuasa, Ketua Pengarah merujuk kes itu terus kepada Mahkamah Perusahaan, tanpa peringkat penyaringan menteri di antaranya.2
Perubahan itu menghapuskan kelewatan yang dahulu boleh meregangkan sesetengah kes sehingga berbulan-bulan. Selepas dirujuk, tuntutan anda beralih ke proses Mahkamah Perusahaan, tempat fakta penuh pembuangan kerja anda didengar.
Bagaimana Kes Saya Sampai Ke Peringkat Ini?
Rundingan damai hanya berlaku selepas anda memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja anda.3
Jika anda tidak pasti sama ada permohonan anda masih dalam tempoh itu, anda boleh kira tarikh akhir anda sebelum tarikh rundingan damai anda tiba.
Apa Perlu Saya Bawa Ke Sesi Itu?
Bawa surat pembuangan kerja, kontrak anda, dan susunan masa ringkas tentang apa yang berlaku, mengikut turutan. Catatan tarikh yang jelas lebih bernilai di dalam bilik itu berbanding penjelasan yang panjang.
Jika majikan anda menawarkan satu jumlah untuk berdamai, anda tidak perlu jawab serta-merta. Mengetahui anggaran munasabah untuk gaji tertunggak dan pampasan lebih awal memastikan keputusan itu kekal di tangan anda, dan beralih ke penyelesaian dan rundingan kadangkala boleh menamatkan kes lebih cepat berbanding perbicaraan penuh.
Rundingan damai hanyalah satu peringkat dalam proses undang-undang yang lebih luas, bermula daripada permohonan anda sehingga keputusan akhir, jadi anggap ia sebagai langkah untuk dipersiapkan, bukan penghujung jalan tidak kira apa hasilnya.
Jika tarikh rundingan damai anda sudah ditetapkan, beritahu kami tarikh itu dan apa yang majikan anda sudah nyatakan setakat ini, supaya kami dapat bantu anda lihat kedudukan sebelum anda masuk ke sesi itu.
Soalan lazim
Perlukah saya bawa peguam ke rundingan damai JPPM?
Tidak di dalam sesi itu sendiri, kerana peguam tidak dibenarkan mewakili anda di situ. Ramai orang tetap berjumpa peguam sebelum sesi untuk memahami penyelesaian yang munasabah dan cara menerangkan kes mereka dengan jelas pada hari itu.
Berapa banyak sesi rundingan damai akan diadakan?
Kebanyakan kes melibatkan satu atau dua sesi bersama pegawai. Sesetengah kes selesai pada sesi pertama, manakala yang lain memerlukan sesi kedua sebelum kedua-dua pihak bersetuju fail itu perlu diteruskan. Pegawai menentukan bila rundingan sudah sampai had.
Bagaimana jika majikan saya tidak hadir?
Pegawai akan mencatatkan perkara itu dan kes anda tetap diteruskan. Ketidakhadiran majikan tidak melemahkan tuntutan anda, malah ia menjadi sebahagian rekod kes apabila perkara itu dirujuk kepada Mahkamah Perusahaan kelak.
Bolehkah saya bersetuju dengan jumlah lebih rendah daripada yang saya rasa adil, semata-mata untuk menamatkan kes?
Boleh, tetapi anda tidak perlu buat keputusan itu sendirian di dalam bilik. Memahami anggaran yang munasabah sebelum sesi bermula membuatkan keputusan untuk berdamai itu keputusan termaklum, bukan tergesa-gesa kerana tekanan pada hari itu.
Sumber
- Semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan, peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Selepas Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, Ketua Pengarah merujuk kes yang tidak berjaya diselesaikan semasa rundingan damai terus kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, dan permohonan inilah yang membawa kes ke peringkat rundingan damai. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika tarikh rundingan damai anda sudah ditetapkan, beritahu kami tarikh itu dan apa yang majikan anda sudah nyatakan setakat ini, supaya kami dapat bantu anda lihat kedudukan sebelum anda masuk ke sesi itu.