Diberhentikan Kerja di Kilang Shah Alam
Kilang automotif atau elektronik anda di Shah Alam baru mengumumkan pemberhentian.
Shah Alam ialah ibu negeri Selangor dan pusat perindustrian utama, dengan kawasan perindustrian besar yang menempatkan kilang automotif, elektronik dan logistik. Ramai pekerja pengeluaran bekerja secara syif di sini.
Kawasan Seksyen 13 dan Seksyen 15 menempatkan pelbagai kilang besar dan pertengahan, dan pemberhentian beramai-ramai lazim berlaku apabila pesanan menurun atau kilang menstruktur semula operasi.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di kilang automotif, elektronik, pemprosesan makanan atau gudang logistik di Shah Alam dan diberhentikan, laluan ini terpakai untuk anda. Cara pembayaran anda, sama ada jam atau bulanan, tidak mengubah hak ini.
Apabila sekumpulan pekerja diberhentikan serentak, prinsip masuk terkemudian keluar terdahulu biasanya digunakan dalam kategori kerja yang sama, dan penyimpangan daripadanya memerlukan justifikasi yang jelas.2
Di mana kes Shah Alam didengar?
Shah Alam termasuk dalam bidang kuasa bahagian Kuala Lumpur bagi urusan Mahkamah Perusahaan. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM berkaitan sebelum dibawa ke Mahkamah Perusahaan bahagian Kuala Lumpur jika tidak selesai.
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pemberhentian.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Kilang besar di Shah Alam biasanya menyimpan rekod kehadiran dan syif secara sistematik, yang boleh menyokong tuntutan anda. Minta salinan rekod ini sebelum kad akses anda ditutup.
KTM Komuter laluan Port Klang yang melalui Shah Alam memudahkan kehadiran ke sesi rundingan tanpa perlu mengambil cuti panjang daripada kerja baharu anda.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan slip gaji, rekod kehadiran, notis pemberhentian dan sebarang senarai pekerja yang terjejas jika ada. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh pemberhentian dan sebab yang diberikan kilang anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Kilang saya di Shah Alam memberhentikan sekumpulan pekerja pada masa yang sama. Bagaimana saya tahu pemilihan saya adil?
Prinsip biasa ialah masuk terkemudian keluar terdahulu dalam kategori yang terjejas, dan majikan perlu memberi justifikasi jika mereka menyimpang daripada prinsip ini.
Saya pekerja pengeluaran dibayar mengikut jam di Shah Alam. Bolehkah saya membuat representasi Seksyen 20?
Boleh. Cara pembayaran anda, sama ada jam atau bulanan, tidak menjejaskan kelayakan anda untuk membuat representasi jika pemberhentian anda tidak mempunyai alasan yang adil.
Di mana kes dari Shah Alam didengar?
Shah Alam berada di bawah bahagian Kuala Lumpur, jadi tuntutan dirunding melalui pejabat JPPM berkaitan dan dibawa ke Mahkamah Perusahaan bahagian Kuala Lumpur jika tidak selesai.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- In a retrenchment the conventional selection principle is Last In First Out within the affected category, an employer may depart from it only with justification, and the redundancy itself must be genuine. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Catatkan tarikh pemberhentian dan sebab yang diberikan kilang anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.