Dibuang Kerja Sebagai Pekerja di Kuching
Pejabat kerajaan atau syarikat perkhidmatan anda di Kuching menamatkan kerja tanpa sebab jelas.
Kuching ialah ibu negeri Sarawak dan pusat pentadbiran, pelancongan serta perkhidmatan utama pulau Borneo bahagian Malaysia. Kawasan seperti Kuching Waterfront dan Vivacity Megamall menjadi tumpuan pekerjaan runcit dan hospitaliti.
Kedudukan Kuching sebagai pusat kerajaan negeri turut bermakna ramai pekerja berkhidmat dalam agensi awam atau syarikat berkaitan kerajaan dengan struktur kontrak yang berbeza-beza.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di jabatan kerajaan, hotel atau syarikat perkhidmatan di Kuching dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja runcit dan pelancongan.
Faedah asas seperti cuti dan notis ditadbir oleh Ordinan Buruh Sarawak, tetapi hak untuk mencabar pembuangan kerja tanpa alasan adil tetap melalui Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan.
Di mana kes Kuching didengar?
Kuching berada dalam negeri Sarawak, dengan rundingan dijalankan di pejabat JPPM Sarawak dan kes yang tidak selesai dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kuching.2
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Industri pelancongan dan hospitaliti di sekitar Kuching Waterfront bergantung kepada pekerja bergilir syif, sering diambil melalui agensi luar dengan surat pelantikan yang perlu disimpan.
Kehadiran Dewan Undangan Negeri Sarawak dan agensi kerajaan turut membawa kontrak perkhidmatan awam yang mempunyai peraturan tersendiri.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan surat pelantikan, slip gaji dan sebarang bukti komunikasi mengenai penamatan pekerjaan anda. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja di syarikat perkhidmatan berhampiran Kuching Waterfront dan majikan tidak beri notis bertulis. Bolehkah saya bertindak?
Boleh. Ketiadaan notis bertulis tidak menghalang anda daripada membuat representasi Seksyen 20, kerana majikan tetap perlu menunjukkan sebab yang adil di sebalik pemberhentian.
Undang-undang mana yang tadbir faedah asas saya di Kuching?
Faedah asas seperti cuti dan notis ditadbir oleh Ordinan Buruh Sarawak, walaupun laluan Seksyen 20 di bawah Akta Perhubungan Perusahaan tetap sama untuk seluruh negara.
Di mana kes dari Kuching didengar?
Kes dari Kuching dirunding di pejabat JPPM Sarawak dan dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kuching jika tidak selesai di peringkat rundingan.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.