UnfairDismissalLawyer.com.my
WhatsApp kami
Malaysia · BM, English & 中文

Anda dibuang kerja. Ini kedudukan anda.

Sama ada dibuang, dipaksa berhenti atau diberhentikan, biasanya anda ada tempoh singkat untuk bertindak.

Semak tarikh akhir andaLihat cara prosesnya

Mulakan dengan apa yang berlaku kepada anda

Pilih situasi yang sepadan. Setiap halaman menerangkan hak anda dalam bahasa mudah, apa yang perlu disimpan, dan langkah seterusnya.

Pembuangan tidak adilApa yang dikira pembuangan tanpa sebab munasabah, dan apa yang boleh anda buat.Pembuangan konstruktifBila dipaksa keluar boleh dikira pembuangan, walaupun anda yang meletak jawatan.Pemberhentian & lebihanCara membezakan pemberhentian yang sah dan adil daripada yang boleh dicabar.Dibuang semasa probationPekerja probation ada hak sebenar. Dilepaskan bukan penghujung cerita.Dibuang kerana salah lakuSurat tunjuk sebab, siasatan dalaman, dan cara memberi respons dengan baik.Dibuang kerana prestasiMembezakan proses prestasi yang tulen daripada yang dibina untuk menyingkirkan anda.

Bagaimana tuntutan pembuangan tidak adil berfungsi

Laluannya sama di seluruh Malaysia. Mahkamah yang mendengarnya bergantung pada lokasi anda.

  1. Failkan representasi

    Anda memohon dikembalikan ke jawatan secara bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, dalam tempoh 60 hari dari pembuangan.

  2. Rundingan damai di JPPM

    Seorang pegawai menemui kedua-dua pihak untuk melihat sama ada perkara boleh diselesaikan. Peguam tidak mewakili anda pada peringkat ini.

  3. Mahkamah Perusahaan

    Jika tiada penyelesaian, perkara dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, yang memutuskan sama ada pembuangan itu ada sebab yang wajar.

  4. Keputusan

    Mahkamah boleh memerintahkan anda kembali bekerja, atau gaji tertunggak dan pampasan sebagai ganti. Apa yang sesuai bergantung pada fakta anda.

Cari haluan anda

what to do nowLangkah pertama, tarikh akhir, dan bukti yang perlu disimpan sebelum akses hilang.Proses undang-undangDari tuntutan Seksyen 20 melalui rundingan damai JPPM hingga ke Mahkamah Perusahaan.your situationKehamilan, cuti sakit, kontrak, pekerja asing, eksekutif dan banyak lagi.talk to a lawyerBila peguam membantu, apa yang diliputi konsultasi pertama, dan cara bayaran.

Jika surat, ultimatum atau notis pemberhentian baru sahaja tiba, satu mesej ringkas memberitahu anda sama ada ada sesuatu yang berbaloi untuk bertindak, dan berapa lama masa anda ada.

Hubungi kami di WhatsApp