Dibuang Kerja Di George Town, Apa Langkah
Perniagaan warisan dan pelancongan di George Town menampung ramai pekerja kecil yang kini tertanya-tanya langkah selepas dibuang kerja.
George Town ialah ibu negeri Pulau Pinang dan pusat perkhidmatan, pelancongan dan perniagaan warisan, dengan ramai perusahaan kecil dan sederhana tersebar di seluruh pulau.
Kawasan warisan UNESCO George Town menampung ratusan perniagaan kecil, manakala Komtar dan kawasan Gurney menjadi tumpuan pekerja runcit dan perkhidmatan profesional.
Latar guna tenaga kawasan ini
Pekerja hospitaliti dan pelancongan membentuk kumpulan besar di kawasan warisan, sering bekerja untuk perniagaan keluarga atau hotel butik yang lebih kecil berbanding rangkaian besar.
Kakitangan runcit dan perkhidmatan profesional di Komtar dan Gurney Plaza pula lebih kerap terikat kontrak formal dengan syarikat bersaiz sederhana.
Perniagaan kecil di George Town kadangkala kurang formal dalam proses pembuangan kerja, tetapi pihak yang wajib membuktikan justifikasi tetap majikan, tanpa mengira saiz perniagaan.2
Ke mana kes anda dihalakan
George Town berada dalam liputan cabang Pulau Pinang di Mahkamah Perusahaan.3
Anda perlu memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari hari pembuangan kerja.1
Konsiliasi JPPM berlaku dahulu, dan hanya kes yang gagal diselesaikan pada peringkat itu akan dirujuk terus ke mahkamah.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini
Perniagaan warisan sering beroperasi dalam bangunan lama tanpa jabatan sumber manusia berasingan, jadi pemilik atau pengurus kedai biasanya yang menyampaikan keputusan pembuangan kerja secara terus. Catat tarikh dan cara ia disampaikan sebaik sahaja ia berlaku.
Perkara pertama untuk difikirkan
Simpan kontrak, slip gaji dan sebarang mesej berkaitan pembuangan kerja sebagai bukti, terutama jika majikan anda perniagaan kecil tanpa jabatan sumber manusia formal.
Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh tepat representasi anda perlu difailkan.
Ceritakan jenis perniagaan tempat anda bekerja di George Town dan apa yang berlaku, supaya kami boleh tunjukkan langkah paling sesuai.
Soalan lazim
Saya bekerja untuk perniagaan kecil di kawasan warisan George Town, adakah undang-undang tetap sama untuk majikan kecil?
Ya. Akta Perhubungan Perusahaan 1967 terpakai kepada majikan berdaftar tanpa mengira saiz perniagaan. Simpan kontrak dan slip gaji anda walaupun majikan anda perniagaan keluarga atau kecil.
Majikan saya kata perniagaan pelancongan merudum jadi saya perlu berhenti sendiri, adakah itu sah?
Tekanan untuk meletak jawatan bukan alasan sah tanpa proses yang betul, dan majikan tetap perlu membuktikan justifikasi bagi sebarang pembuangan kerja. Simpan mesej atau bukti perbualan yang menunjukkan tekanan itu.
Ke mana kes saya akan dihalakan jika saya bekerja di George Town?
Kes anda akan bergerak ke cabang Pulau Pinang di Mahkamah Perusahaan, yang mengendalikan kawasan ini. Konsiliasi JPPM berlaku dahulu sebelum sebarang rujukan ke mahkamah.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The burden of proof lies on the employer to show that a dismissal was for just cause and excuse. Mah Weng Kwai & Associates
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Ceritakan jenis perniagaan tempat anda bekerja di George Town dan apa yang berlaku, supaya kami boleh tunjukkan langkah paling sesuai.