Apa Maksud Membuat Laporan Salah Laku
Anda membangkitkan kebimbangan tentang salah laku dan kini jawatan anda terasa terancam.
Membuat laporan salah laku ialah perkataan yang ramai pekerja teragak-agak menggunakannya tentang situasi mereka sendiri, walaupun apa yang berlaku sebenarnya sepadan rapat dengannya.
Apa maksudnya
Ia umumnya bermaksud membangkitkan kebimbangan tulen tentang salah laku di tempat kerja, seperti penipuan, kegagalan keselamatan, atau pelanggaran undang-undang, sama ada secara dalaman kepada majikan atau kepada pihak berkuasa luar.
Kebimbangan yang tulen lebih penting daripada hasilnya. Anda tidak perlu terbukti sepenuhnya betul untuk tindakan membangkitkannya itu dianggap relevan.
Kenapa ia penting untuk anda
Pembuangan yang berlaku sejurus selepas kebimbangan tulen dibangkitkan mengundang penelitian lebih rapat, kerana masa itu sendiri boleh mencadangkan kaitan antara kedua-dua peristiwa.
Majikan kadangkala mencari sebab tidak berkait selepas kejadian, dan percanggahan dalam penjelasan itu boleh menjadi bahagian penting mencabar pembuangan tersebut.
Adakah Anda Dilindungi Kerana Menyuarakan
Susun dengan jelas, berserta tarikh, apa yang anda bangkitkan, kepada siapa, dan bagaimana layanan terhadap anda berubah selepas itu, kerana urutan inilah teras hujah tersebut.
Ini bertindih rapat dengan dianiaya sebagai pembalasan, jadi baca halaman itu juga jika pembuangan anda berikutan sesuatu yang anda katakan atau laporkan.
Jika pembuangan sudah berlaku, semak tempoh 60 hari anda di kalkulator tarikh akhir sebelum ia tamat.
Beritahu kami apa yang anda laporkan, dan berapa cepat selepas itu layanan terhadap anda berubah, supaya kami dapat lihat sekukuh mana kaitan itu kelihatan.
Soalan lazim
Adakah membangkitkan kebimbangan melindungi saya daripada sebarang pembuangan?
Ia tidak menjadikan anda kebal, kerana sebab tulen yang tidak berkait masih boleh mewajarkan pembuangan. Apa yang ia buat ialah menjadikan pembuangan yang berlaku sejurus selepas jauh lebih sukar dijelaskan majikan anda.
Patutkah saya bangkitkan kebimbangan saya secara bertulis?
Menulisnya, walaupun ringkas, mewujudkan rekod jelas bila anda membangkitkannya dan apa yang anda katakan, yang berguna jika masa pembuangan anda kelak dipersoalkan.
Teruskan membaca
Beritahu kami apa yang anda laporkan, dan berapa cepat selepas itu layanan terhadap anda berubah, supaya kami dapat lihat sekukuh mana kaitan itu kelihatan.