Apa Maksud Keadilan Asasi Di Tempat Kerja
Anda rasa proses membawa kepada pembuangan anda tidak adil, walaupun sebabnya wujud.
Keadilan asasi ialah frasa yang dipinjam daripada prinsip undang-undang lebih luas, dan di tempat kerja ia menangkap idea mudah dan praktikal: anda berhak didengar sebelum keputusan serius dibuat terhadap anda.
Apa maksudnya
Ia umumnya bermaksud diberitahu dengan jelas apa yang anda didakwa, diberi peluang adil menjawab, dan jawapan anda benar-benar dipertimbangkan oleh seseorang tanpa fikiran yang sudah tetap sebelum keputusan dibuat.
Ia tidak memerlukan proses bilik mahkamah formal, tetapi ia memerlukan lebih daripada sekadar memberitahu anda keputusan yang sudah dibuat.
Kenapa ia penting untuk anda
Sesuatu pembuangan boleh gagal memenuhi piawaian ini walaupun sebab yang mendasarinya ternyata sahih, kerana keadilan menilai proses sama seperti sebab itu sendiri.
Di sinilah selalunya kes dimenangi atau kalah, kerana proses yang tergesa-gesa dan sehala lebih mudah ditunjukkan secara konkrit berbanding menghujahkan sebab semata-mata.
Bagaimana Rupa Proses Yang Adil
Semak semula sama ada anda menerima dakwaan secara bertulis, diberi masa bersedia, dan benar-benar diberi pendengaran, seperti siasatan dalaman, sebelum keputusan dimuktamadkan.
Jika surat tunjuk sebab dihantar dan balasan anda kelihatan diabaikan sepenuhnya, kelompangan itu berbaloi dibangkitkan sebagai sebahagian kes anda.
Apa jua rupa prosesnya, semak tempoh 60 hari anda untuk mencabar keputusan itu di kalkulator tarikh akhir.
Beritahu kami bagaimana proses membawa kepada pembuangan anda sebenarnya berlaku, supaya kami dapat lihat sama ada ia memenuhi piawaian adil.
Soalan lazim
Bolehkah saya cabar pembuangan walaupun sebab yang diberikan benar?
Boleh, sebab yang adil sahaja tidak secara automatik menjadikan keseluruhan pembuangan itu adil. Jika prosesnya menafikan anda peluang sebenar menjawab, itu masih boleh dicabar secara berasingan.
Bagaimana rupa proses yang adil dalam praktik?
Ia biasanya bermaksud dakwaan jelas secara bertulis, masa yang cukup untuk bersedia, peluang didengar oleh seseorang tanpa fikiran yang sudah tetap, dan keputusan yang mempertimbangkan apa yang anda katakan.
Teruskan membaca
Beritahu kami bagaimana proses membawa kepada pembuangan anda sebenarnya berlaku, supaya kami dapat lihat sama ada ia memenuhi piawaian adil.