Apa Maksud Dipaksa Meletak Jawatan
Anda meletak jawatan kerana rasa tiada pilihan lain yang tinggal.
Dipaksa meletak jawatan menggambarkan peletakan jawatan yang bukan pilihan bebas sebenar, dan undang-undang tidak sekadar menerima surat itu pada nilai muka.
Apa maksudnya
Ia bermaksud berhenti kerana tekanan daripada majikan, seperti ugutan langsung, kata dua, atau keadaan yang sengaja dijadikan sukar ditanggung, berbanding keputusan bebas yang tulen untuk keluar.
Mahkamah Malaysia menggunakan ujian kontrak di sini, menganggap anda sebagai dibuang secara berkesan apabila tingkah laku majikan melanggar kontrak cukup teruk sehingga tiada pilihan sebenar tertinggal.1
Kenapa ia penting untuk anda
Ini penting kerana ia membuka pintu yang sama seperti pembuangan terus. Peletakan jawatan yang dipaksa dengan cara ini masih boleh dicabar melalui proses pembuangan tidak adil yang sama.
Kuncinya ialah menunjukkan tekanan itu sebenar dan khusus, berbeza daripada suasana kerja secara umum menjadi tidak menyenangkan atau tertekan.
Adakah Anda Sebenarnya Ada Pilihan
Tuliskan dengan tepat apa yang dikatakan kepada anda, oleh siapa, dan bila, bersama berapa cepat anda meletak jawatan selepas itu, kerana peletakan jawatan pantas selepas tekanan jelas menyokong keterangan anda.
Ini bertindih rapat dengan pembuangan konstruktif, jadi baca halaman itu juga untuk ujian undang-undang penuh yang terpakai kepada situasi anda.
Apa jua istilah yang sesuai dengan kes anda, semak tempoh 60 hari anda di kalkulator tarikh akhir kerana ia bermula dari tarikh peletakan jawatan anda.
Beritahu kami dengan tepat apa yang dikatakan kepada anda sebelum anda meletak jawatan, supaya kami dapat lihat sama ada ini dikira dipaksa meletak jawatan.
Soalan lazim
Adakah ia masih dikira jika saya sendiri menandatangani surat letak jawatan?
Menandatangani surat itu tidak secara automatik menamatkan soalan ini. Apa yang berlaku sebelum tandatangan itu, termasuk sebarang tekanan atau ugutan, ialah perkara yang sebenarnya diteliti dalam kes sebegini.
Jenis tekanan apa yang dikira memaksa peletakan jawatan?
Contoh biasa termasuk diberitahu anda akan dibuang juga jika tidak berhenti, perubahan mendadak yang menjadikan peranan anda sukar ditanggung, atau tingkah laku berterusan yang direka untuk menyingkirkan anda.
Sumber
- Mahkamah Persekutuan dalam kes Wong Chee Hong lwn Cathay Organisation (M) Sdn Bhd menggunakan ujian kontrak, di mana pekerja boleh menganggap dirinya dibuang jika majikan melanggar syarat yang menyentuh asas kontrak. Thomas Philip, Forced To Resign? This May Be Constructive Dismissal
Teruskan membaca
Beritahu kami dengan tepat apa yang dikatakan kepada anda sebelum anda meletak jawatan, supaya kami dapat lihat sama ada ini dikira dipaksa meletak jawatan.