Siapa Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan
Gelaran ini terus muncul pada borang dan surat tentang kes anda.
Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan ialah gelaran rasmi di sebalik pejabat yang menerima setiap pemfailan pembuangan tidak adil di Malaysia sebelum ia bergerak lebih jauh.
Apa maksudnya
Apabila anda memfailkan representasi Seksyen 20, anda menghantarnya kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, ketua jabatan yang bertanggungjawab mengendalikan pertikaian pembuangan.1
Dalam praktiknya, pejabat ini beroperasi melalui pegawai dan kakitangannya, yang menguruskan sesi rundingan dan menyediakan fail jika kes perlu bergerak maju.
Kenapa ia penting untuk anda
Pejabat ini dahulu mempunyai budi bicara sebenar sama ada kes yang gagal diselesaikan akan bergerak ke Mahkamah Perusahaan, diputuskan bersama Menteri. Itu berubah selepas pindaan 2020.
Sejak pindaan itu berkuat kuasa, Ketua Pengarah kini merujuk kes yang gagal diselesaikan terus kepada Mahkamah Perusahaan, tanpa menunggu langkah penyaringan menteri berasingan.2
Apa Sebenarnya Dilakukan Pejabat Ini
Bagi seorang pekerja, peranan praktikalnya mudah: di sinilah tuntutan anda berada semasa ia diproses, dari pemfailan melalui rundingan sehingga rujukan.
Kelewatan di peringkat ini adalah biasa dan bukan selalunya tanda kes anda lemah, jadi berguna untuk semak status secara berkala berbanding menganggap kesunyian bermakna masalah.
Jika perkara anda sudah sampai ke rundingan, baca apa yang dijangka pada rundingan JPPM supaya sesi itu tidak mengejutkan anda.
Beritahu kami peringkat mana pemfailan anda dengan Ketua Pengarah telah sampai, supaya kami dapat terangkan apa lazimnya berlaku seterusnya.
Soalan lazim
Adakah saya bertemu Ketua Pengarah secara peribadi?
Biasanya tidak. Kes anda dikendalikan pegawai dalam jabatan, termasuk semasa rundingan, dan nama Ketua Pengarah muncul terutamanya pada keputusan rasmi merujuk kes anda seterusnya.
Bolehkah Ketua Pengarah menolak tuntutan saya terus?
Pejabat itu menyemak sama ada pemfailan anda teratur, seperti berada dalam tempoh yang ditetapkan, tetapi persoalan sebenar sama ada pembuangan anda adil diputuskan kemudian, di Mahkamah Perusahaan.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari pembuangan. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, Ketua Pengarah merujuk kes yang tidak selesai di rundingan terus kepada Mahkamah Perusahaan, tanpa langkah penyaringan menteri. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Beritahu kami peringkat mana pemfailan anda dengan Ketua Pengarah telah sampai, supaya kami dapat terangkan apa lazimnya berlaku seterusnya.