Apa Maksud Pampasan Ganti Jawatan
Kembali ke jawatan yang sama mungkin tidak realistik dan anda mahu tahu alternatifnya.
Pampasan ganti jawatan ialah istilah bagi bayaran yang menggantikan jawatan anda kembali, digunakan apabila kembali bekerja tidak lagi menjadi hasil yang realistik.
Apa maksudnya
Dikembalikan ke jawatan asal ialah remedi yang menjadi teras undang-undang, tetapi ia tidak sentiasa praktikal. Kepercayaan mungkin sudah runtuh, peranan anda mungkin tidak lagi wujud, atau terlalu banyak masa telah berlalu.
Dalam keadaan sebegitu, Mahkamah Perusahaan boleh memerintahkan majikan anda membayar pampasan sebaliknya, dikira merujuk kepada perkhidmatan dan gaji anda berbanding memerintahkan anda kembali ke meja yang sama.
Kenapa ia penting untuk anda
Ini bukan tambahan automatik pada setiap award. Ia terpakai khusus apabila dikembalikan ke jawatan didapati tidak sesuai, dan jumlahnya dikira mengikut kes, bukan formula tetap dalam statut.
Memahami ini lebih awal membantu anda menetapkan jangkaan yang munasabah, berbanding menganggap angka tertentu sebelum kes anda pun didengar.
Bila Ini Digunakan Berbanding Jawatan Anda Kembali
Mahkamah sering condong kepada pilihan ini apabila hubungan jelas sudah renggang, seperti selepas pertikaian salah laku yang dicabar, atau apabila syarikat telah menyusun semula sejak pembuangan anda.
Ia biasanya dipertimbangkan bersama gaji tertunggak sebagai sebahagian award yang sama, dengan gaji terakhir anda menjadi rujukan utama.
Jika anda masih di peringkat awal proses, sahkan tempoh pemfailan anda di kalkulator tarikh akhir sebelum soalan ini menjadi relevan.
Beritahu kami berapa lama anda bekerja di situ dan gaji terakhir anda, supaya kami dapat terangkan bagaimana bayaran seperti ini biasanya didekati.
Soalan lazim
Bolehkah saya minta ini berbanding jawatan saya kembali?
Anda boleh menyatakan itu sebagai keputusan pilihan anda, tetapi mahkamah yang menentukan remedi akhir berdasarkan fakta, termasuk sama ada kepercayaan antara anda dan majikan sudah runtuh sepenuhnya.
Adakah jumlahnya ditetapkan undang-undang?
Tiada formula tetap ditulis dalam statut untuk angka ini. Mahkamah menggunakan budi bicara berdasarkan tempoh perkhidmatan dan gaji anda, jadi anggap sebarang angka yang anda dengar sebagai panduan, bukan hak.
Teruskan membaca
Beritahu kami berapa lama anda bekerja di situ dan gaji terakhir anda, supaya kami dapat terangkan bagaimana bayaran seperti ini biasanya didekati.