Glosari

Apa Maksud Gaji Tertunggak

Anda mahu tahu bayaran apa yang boleh diperoleh untuk tempoh anda tidak bekerja.

Gaji tertunggak biasanya angka pertama yang ditanya pekerja sebaik tuntutan pembuangan bergerak maju, kerana ia mewakili pendapatan yang hilang sepanjang kes itu berjalan.

Apa maksudnya

Gaji tertunggak ialah gaji yang boleh diperintahkan Mahkamah Perusahaan supaya dibayar majikan anda, bagi tempoh antara pembuangan anda dan penamat kes, jika pembuangan itu didapati tidak adil.

Pengiraan ini bukan automatik atau tanpa had. Ia dikira dari tarikh pembuangan sehingga hari terakhir perbicaraan, dan pendapatan lain yang anda perolehi dalam tempoh itu biasanya diambil kira.

Kenapa ia penting untuk anda

Ada siling tegas bagi angka ini. Ia terhad kepada 24 bulan gaji bagi pekerja yang disahkan, berbanding 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.1

Siling itu bermaksud kes yang berlarutan bertahun-tahun tidak secara automatik menghasilkan bayaran lebih besar setelah had itu dicapai.

Bagaimana Jumlahnya Dikira

Mahkamah meneliti gaji terakhir anda, tempoh kes anda berjalan, dan sama ada anda mendapat kerja baharu dalam tempoh itu, sebelum mengenakan siling berkenaan.

Gaji tertunggak biasanya digandingkan dengan dikembalikan ke jawatan atau, apabila kembali bekerja tidak lagi realistik, pampasan sebagai ganti jawatan sebagai bahagian berasingan award yang sama.

Jika anda masih memutuskan sama ada untuk memfailkan, semak tarikh akhir tepat anda di kalkulator tarikh akhir, kerana kes hanya sampai ke peringkat ini selepas pemfailan tepat masa.

Kongsikan tarikh pembuangan anda dan sama ada anda sudah mendapat kerja lain, supaya kami boleh terangkan bagaimana angka gaji tertunggak sebenarnya dikira.

Soalan lazim

Adakah saya automatik dapat gaji tertunggak jika saya menang?

Gaji tertunggak biasanya mengikuti dapatan bahawa pembuangan anda tidak adil, tetapi jumlahnya dikira mahkamah, bukan ditetapkan awal. Pendapatan yang anda peroleh di tempat lain semasa tempoh itu boleh mengurangkan angka akhir.

Kenapa ada siling langsung?

Siling ini wujud supaya kes yang mengambil masa lama untuk didengar tidak bertukar menjadi tuntutan tanpa had. Ia terpakai tanpa mengira berapa lama kes anda sebenarnya berlangsung.

Sumber

  1. Gaji tertunggak yang diberikan Mahkamah Perusahaan dikira dari tarikh pembuangan sehingga hari terakhir perbicaraan, terhad kepada 24 bulan bagi pekerja yang disahkan dan 12 bulan bagi pekerja probation, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. DNH, Monetary Remedies at the Industrial Court (diakses 2026-09-22)

Kongsikan tarikh pembuangan anda dan sama ada anda sudah mendapat kerja lain, supaya kami boleh terangkan bagaimana angka gaji tertunggak sebenarnya dikira.