Apa Maksud Pengesahan Jawatan
Anda tidak pasti sama ada jawatan anda pernah disahkan secara rasmi sebelum dibuang.
Pengesahan kedengaran seperti formaliti kecil, tetapi ia menandakan perubahan status pekerjaan yang sebenar, dan pertikaian tentang sama ada ia pernah berlaku amat biasa.
Apa maksudnya
Pengesahan ialah langkah di mana majikan anda secara rasmi menamatkan tempoh percubaan anda dan mengesahkan anda dalam jawatan itu, biasanya melalui surat atau komunikasi bertulis yang jelas.
Setelah disahkan, anda dianggap pekerja tetap bagi kebanyakan tujuan, berbanding seseorang yang masih dalam tempoh percubaan.
Kenapa ia penting untuk anda
Status ini secara langsung menjejaskan angka jika kes anda kelak sampai ke award. Gaji tertunggak terhad kepada 24 bulan bagi pekerja disahkan, berbanding 12 bulan bagi pekerja probation.1
Pertikaian biasa berlaku apabila tempoh percubaan diam-diam berterusan melepasi tarikh tamat asal tanpa sebarang surat rasmi mengesahkan atau memanjangkan tempoh itu.
Kenapa Status Ini Mengubah Keadaan
Semak kontrak asal anda untuk tempoh percubaan yang dinyatakan, kemudian bandingkan dengan berapa lama anda sebenarnya bekerja sebelum dibuang, kerana ketidaksepadanan boleh menyokong hujah anda telah disahkan secara berkesan.
Jika anda masih tidak pasti bagaimana tempoh percubaan terpakai kepada kes anda, halaman itu membincangkan peringkat awal ini dengan lebih terperinci.
Apa jua status anda kelak, tempoh 60 hari yang sama terpakai, jadi sahkan di kalkulator tarikh akhir tanpa berlengah.
Beritahu kami apa yang dinyatakan kontrak atau surat anda tentang tarikh tamat probation, supaya kami dapat kira status sebenar anda.
Soalan lazim
Bagaimana jika majikan saya tidak pernah mengesahkan saya tetapi juga tidak memanjangkan probation saya?
Tempoh percubaan yang diam-diam berterusan melepasi tarikh tamat yang dinyatakan, tanpa keputusan jelas, ialah pertikaian sebenar yang biasa berlaku. Peguam boleh bantu menilai bagaimana kertas kerja dan tarikh anda sepatutnya ditafsir.
Adakah pengesahan secara lisan dikira?
Ia boleh menyokong kedudukan anda, walaupun pengesahan bertulis, seperti surat atau emel, ialah bukti yang lebih kukuh. Simpan apa jua rekod bertulis yang menyebut status anda sebagai disahkan atau tetap.
Sumber
- Gaji tertunggak yang diberikan Mahkamah Perusahaan terhad kepada 24 bulan bagi pekerja yang disahkan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. DNH, Monetary Remedies at the Industrial Court
Teruskan membaca
Beritahu kami apa yang dinyatakan kontrak atau surat anda tentang tarikh tamat probation, supaya kami dapat kira status sebenar anda.