转正听起来只是一个行政手续,但对很多员工来说,这一步代表的是终于在公司里站稳了脚跟。
什么意思
这是雇主正式确认员工已经完成试用期,转为长期雇员的程序,通常会以书面信件通知。
转正之后,员工的雇佣状态一般会更加稳固,雇佣关系的条件也会按照合约或公司政策继续适用。
为什么对您重要
如果试用期已经届满,合约又没有明确说明可以延长,雇主长期不处理转正,也不给出明确说法,这种做法本身值得留意。
不管有没有正式收到转正信,您在公司里持续工作的事实和年资,通常仍然会被纳入考虑,不会因为一纸文件而消失。
迟迟没收到转正信可以怎么做
先查看自己的雇佣合约,确认试用期原本约定多久,以及有没有关于延长的条文。
如果时间已经明显超过约定,可以用书面方式向人事部门查询,并保留好往来记录,方便日后需要时参考。
就算迟迟没有下文,持续在职工作的事实本身,通常仍然会被视为雇佣关系继续存在的一个有力依据。
告诉我们您的试用期何时结束,以及雇主目前的说法,我们可以帮您看看这样处理是否合理。
常见问题
试用期满了但没收到转正信怎么办
可以主动向人事部门书面查询进度。如果合约没有约定可以无限期延长试用,雇主长期不处理这件事本身也值得留意和记录。
试用期被无限期延长合理吗
要看合约怎么约定。如果条文没有说明可以反复延长,雇主长时间不确认也不解雇,这种做法本身可能对员工不公平。
告诉我们您的试用期何时结束,以及雇主目前的说法,我们可以帮您看看这样处理是否合理。