Soalan Mahkamah Perusahaan Dijawab
Jawapan untuk pekerja yang kes mereka dirujuk ke Mahkamah Perusahaan.
Mahkamah Perusahaan, Dijelaskan
Apabila kes pembuangan kerja tidak selesai di peringkat pendamaian, ia dirujuk ke Mahkamah Perusahaan untuk pendengaran lanjut.
Halaman ini menjawab soalan yang paling kerap ditanya tentang mahkamah ini.
Apa Itu Mahkamah Perusahaan?
Ia adalah mahkamah khusus yang mendengar kes pembuangan kerja tidak adil selepas pendamaian di peringkat jabatan gagal mencapai persetujuan.
Mahkamah ini berbeza daripada mahkamah sivil biasa dalam prosedurnya.
Di Mana Mahkamah Perusahaan Berada?
Mahkamah ini berpusat di Kuala Lumpur dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu, dan Kuching 1.
Lokasi kes anda didengar biasanya berdasarkan tempat pekerjaan.
Bagaimana Kes Saya Sampai Ke Mahkamah Ini?
Selepas pendamaian tidak berjaya, Ketua Pengarah merujuk kes anda terus ke Mahkamah Perusahaan tanpa anda perlu memohon secara berasingan 3.
Ini adalah hasil pindaan undang-undang yang berkuat kuasa sejak 2021, mengikut laluan representasi Seksyen 20.
Berapa Lama Proses Ini Biasanya Mengambil Masa?
Tempoh berbeza mengikut kerumitan kes dan beban kerja mahkamah pada masa itu, jadi tiada anggaran tunggal yang tepat untuk semua kes.
Kesabaran diperlukan sepanjang proses ini.
Apa Remedi Yang Mungkin Diawardkan?
Gaji tertunggak umumnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji untuk pekerja disahkan dan dua belas bulan untuk pekerja percubaan di bawah Jadual Kedua 2.
Pengambilan semula atau pampasan sebagai gantinya juga mungkin diawardkan.
Perlukah Saya Peguam Di Peringkat Ini?
Peguam dibenarkan mewakili pihak di Mahkamah Perusahaan, berbeza daripada peringkat pendamaian awal.
Ramai pekerja memilih mendapatkan wakilan peguam pekerjaan pada peringkat ini.
Apa Jika Saya Tidak Berpuas Hati Dengan Keputusan Mahkamah?
Terdapat laluan rayuan ke mahkamah yang lebih tinggi dalam keadaan tertentu, tetapi ini adalah proses berasingan dengan syarat tersendiri.
Bincangkan pilihan ini dengan pihak yang berkelayakan jika situasi ini timbul, dan semak tempoh anda dengan kalkulator tarikh akhir.
Jika kes anda dirujuk ke Mahkamah Perusahaan dan anda ingin memahami apa akan berlaku, berkongsi butiran melalui mesej boleh membantu.
Soalan lazim
Apa itu Mahkamah Perusahaan?
Ia adalah mahkamah khusus yang mendengar kes pembuangan kerja tidak adil selepas pendamaian di peringkat jabatan gagal mencapai persetujuan. Mahkamah ini berbeza daripada mahkamah sivil biasa dalam prosedurnya.
Di mana Mahkamah Perusahaan berada?
Mahkamah ini berpusat di Kuala Lumpur dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu, dan Kuching. Lokasi kes anda didengar biasanya berdasarkan tempat pekerjaan.
Bagaimana kes saya sampai ke mahkamah ini?
Selepas pendamaian tidak berjaya, Ketua Pengarah merujuk kes anda terus ke Mahkamah Perusahaan tanpa anda perlu memohon secara berasingan. Ini adalah hasil pindaan undang-undang yang berkuat kuasa sejak 2021.
Berapa lama proses ini biasanya mengambil masa?
Tempoh berbeza mengikut kerumitan kes dan beban kerja mahkamah pada masa itu, jadi tiada anggaran tunggal yang tepat untuk semua kes. Kesabaran diperlukan sepanjang proses ini.
Apa remedi yang mungkin diawardkan?
Gaji tertunggak umumnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji untuk pekerja disahkan dan dua belas bulan untuk pekerja percubaan di bawah Jadual Kedua. Pengambilan semula atau pampasan sebagai gantinya juga mungkin diawardkan.
Perlukah saya peguam di peringkat ini?
Peguam dibenarkan mewakili pihak di Mahkamah Perusahaan, berbeza daripada peringkat pendamaian awal. Ramai pekerja memilih mendapatkan wakilan pada peringkat ini.
Apa jika saya tidak berpuas hati dengan keputusan mahkamah?
Terdapat laluan rayuan ke mahkamah yang lebih tinggi dalam keadaan tertentu, tetapi ini adalah proses berasingan dengan syarat tersendiri. Bincangkan pilihan ini dengan pihak yang berkelayakan jika situasi ini timbul.
Sumber
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
- Back wages at the Industrial Court are generally capped at twenty four months pay for a confirmed employee and twelve months for a probationer under the Second Schedule of the Industrial Relations Act 1967. Donovan & Ho
- Since the Industrial Relations (Amendment) Act 2020 came into force on 1 January 2021, a case that does not settle at conciliation is referred by the Director General directly to the Industrial Court. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika kes anda dirujuk ke Mahkamah Perusahaan dan anda ingin memahami apa akan berlaku, berkongsi butiran melalui mesej boleh membantu.