Soalan Pendamaian JPPM Dijawab
Jawapan untuk pekerja yang akan menghadiri sesi pendamaian.
Pendamaian JPPM, Dijelaskan
Sesi pendamaian adalah peringkat penting selepas representasi difailkan, sebelum kes mungkin dirujuk ke mahkamah.
Halaman ini menjawab soalan yang paling kerap ditanya tentang proses ini.
Apa Itu Sesi Pendamaian JPPM?
Ia adalah sesi yang diatur oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan selepas representasi Seksyen 20 difailkan, bertujuan mencari persetujuan antara pekerja dan majikan.
Ini berlaku sebelum kes dirujuk ke mahkamah jika tiada persetujuan dicapai.
Bolehkah Peguam Hadir Bersama Saya?
Tidak, peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa peringkat pendamaian ini 1.
Anda perlu hadir sendiri dan menyatakan kedudukan anda secara langsung.
Apa Patut Saya Bawa Ke Sesi Ini?
Bawa dokumen berkaitan seperti surat penamatan, kontrak pekerjaan, dan sebarang bukti sokongan yang relevan, seperti disenaraikan dalam panduan dokumentasi bukti.
Kesediaan ini membantu anda menyatakan kedudukan dengan jelas.
Apa Berlaku Jika Kedua-Dua Pihak Bersetuju?
Jika persetujuan dicapai, kes itu biasanya selesai pada peringkat ini tanpa perlu diteruskan ke Mahkamah Perusahaan.
Butiran persetujuan direkodkan secara rasmi.
Apa Berlaku Jika Pendamaian Gagal?
Kes anda akan dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan tanpa anda perlu memohon rujukan secara berasingan 2.
Ini adalah perubahan berkuat kuasa sejak 2021.
Berapa Lama Sesi Pendamaian Biasanya Mengambil Masa?
Tempoh berbeza mengikut kerumitan kes dan jadual jabatan, jadi tiada anggaran tunggal yang sesuai untuk semua situasi.
Bersabar dan bersedia untuk lebih daripada satu sesi jika perlu, sambil semak tarikh anda dengan kalkulator tarikh akhir.
Bolehkah Saya Berunding Sendiri Tanpa Menunggu Sesi Rasmi?
Anda boleh cuba berbincang terus dengan majikan sebelum atau semasa proses ini jika selesa, tetapi ini tidak menggantikan sesi rasmi yang diatur jabatan.
Sebarang persetujuan tidak rasmi patut disahkan secara bertulis.
Jika anda akan menghadiri sesi pendamaian dan ingin bersedia dengan baik, berkongsi butiran kes anda melalui mesej boleh membantu.
Soalan lazim
Apa itu sesi pendamaian JPPM?
Ia adalah sesi yang diatur oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan selepas representasi difailkan, bertujuan mencari persetujuan antara pekerja dan majikan. Ini berlaku sebelum kes dirujuk ke mahkamah jika tiada persetujuan dicapai.
Bolehkah peguam hadir bersama saya?
Tidak, peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa peringkat pendamaian ini. Anda perlu hadir sendiri dan menyatakan kedudukan anda secara langsung.
Apa patut saya bawa ke sesi ini?
Bawa dokumen berkaitan seperti surat penamatan, kontrak pekerjaan, dan sebarang bukti sokongan yang relevan. Kesediaan ini membantu anda menyatakan kedudukan dengan jelas.
Apa berlaku jika kedua-dua pihak bersetuju?
Jika persetujuan dicapai, kes itu biasanya selesai pada peringkat ini tanpa perlu diteruskan ke Mahkamah Perusahaan. Butiran persetujuan direkodkan secara rasmi.
Apa berlaku jika pendamaian gagal?
Kes anda akan dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan tanpa anda perlu memohon rujukan secara berasingan. Ini adalah perubahan berkuat kuasa sejak 2021.
Berapa lama sesi pendamaian biasanya mengambil masa?
Tempoh berbeza mengikut kerumitan kes dan jadual jabatan, jadi tiada anggaran tunggal yang sesuai untuk semua situasi. Bersabar dan bersedia untuk lebih daripada satu sesi jika perlu.
Bolehkah saya berunding sendiri tanpa menunggu sesi rasmi?
Anda boleh cuba berbincang terus dengan majikan sebelum atau semasa proses ini jika selesa, tetapi ini tidak menggantikan sesi rasmi yang diatur jabatan. Sebarang persetujuan tidak rasmi patut disahkan secara bertulis.
Sumber
- After a representation is lodged the Department of Industrial Relations arranges conciliation, and solicitors are not permitted to represent the parties at that conciliation stage. Mah Weng Kwai & Associates
- Since the Industrial Relations (Amendment) Act 2020 came into force on 1 January 2021, a case that does not settle at conciliation is referred by the Director General directly to the Industrial Court. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda akan menghadiri sesi pendamaian dan ingin bersedia dengan baik, berkongsi butiran kes anda melalui mesej boleh membantu.