劳资关系局是马来文Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia的简称,几乎每一宗不公平解雇案件都会先经过这个部门。
什么意思
这是负责处理雇主与员工之间劳资纠纷的政府部门,员工提交的第20条申诉就是交到这里受理。
部门收到申诉之后,会指派官员安排调解会议,尝试在事情演变成正式聆讯之前,先让双方坐下来谈。
为什么对您重要
这个部门是您整个申诉程序的第一个窗口,案件有没有正式开档、调解安排在什么时候,都是由这里处理和通知。
调解阶段有一点要特别留意,律师一般不能代表任何一方出席调解会议,过程通常是您和雇主直接跟官员对话。
跟工业法庭有什么分别
劳资关系局负责的是受理和调解,并不做出有法律约束力的裁决,这一点跟有权判案的工业法庭不一样。
如果调解未能解决争议,案件会由这个部门转介到工业法庭,进入正式的聆讯程序,由法庭作出最终裁决。
整个过程中,保持跟这个部门的联络畅通很重要,官员的通知和安排通常都是透过这个窗口传达给您。
告诉我们您向劳资关系局提交申诉的日期,我们可以帮您对照接下来的流程和时间点。
常见问题
劳资关系局跟劳工局是同一个部门吗
不是。劳资关系局处理的是解雇是否公平这类争议,劳工局处理的是薪水、假期这类雇佣法定权益,两者分工不同,受理的事项也不一样。
联络劳资关系局需要付费吗
提交申诉和参加调解本身不需要付费给部门,这是政府提供的公共服务,不过如果您另外请律师协助,律师费用是分开计算的。
告诉我们您向劳资关系局提交申诉的日期,我们可以帮您对照接下来的流程和时间点。