阅读到某个阶段就帮不上更多忙了,这时你需要有人看看你自己的具体事实。这一页就是起点。
你会联系到谁
当你给我们发讯息时,我们会为你联系一位专门处理雇员一方解雇事务的就业律师。由他们针对你的情况提供意见,我们只是牵线,并不是你的律师。
第一次沟通会谈些什么
第一次沟通主要是判断你是否有值得推进的空间,以及现实中有哪些路径可以走。对方会问关于你被解雇的原因、公司走过的程序,以及相关日期的问题。
你不会得到一个承诺的金额,因为没有诚实的律师会在看过你的案子之前给出数字。你会得到的是对你的选项和每个选项涉及内容的清楚说明。
为什么时机很重要
对大多数解雇案件来说,行动的时限相当严格。拖得越晚,可以选择的空间就越窄,所以即使你还在考虑,也值得尽早提问。
如果你想先确认自己的时限,可以使用六十天期限计算器,再把结果发给我们。
一条简短讯息,附上你被解雇的日期就够了,我们会告诉你时限是否还在倒数,并为你联系能采取行动的律师。