亚庇被解雇后该怎么准备申诉

亚庇是沙巴州的首府,苏利亚沙巴广场和市区码头一带聚集了大量旅游、酒店和服务业从业者,港口物流也是当地重要的就业来源。

沙巴适用自己的劳工法令,部分员工福利的细节和半岛的雇佣法令不完全相同,解雇争议发生时值得另外确认适用条文。

亚庇的工作型态是什么样子

苏利亚沙巴广场和伊佳兰广场周边的酒店、零售从业者多半在中小型商家工作,旺季结束时容易被以业务清淡为由解雇。

港口和物流岗位则以轮班为主,裁员时常以业务调整为理由。

亚庇的案件走什么流程

书面申诉要在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认清楚日期。

工业法庭在亚庇设有分庭²,沙巴的案件通常就近处理,调解则由沙巴的劳资关系局安排,不需要跨海到半岛。

亚庇国际机场周边也带动不少服务业就业,这类岗位的解雇争议同样适用相同的申诉程序。

旅游旺季结束不是理所当然的理由

雇主如果只是因为淡季生意变差就解雇员工,仍然需要说明正当理由,不能只用季节变化带过。

保留每个月的排班表和薪水记录,可以帮助厘清您的工作是否属于长期稳定的聘用关系。

提交申诉前该准备什么

保留聘用合约、薪资单、排班表和解雇当天的对话证据截图。

同一间商家若有其他同事也被解雇,彼此比对细节能帮助厘清雇主给出的理由是否一致。