吉隆坡上班族被解雇怎么办

吉隆坡市中心的双子塔一带,聚集了全国最密集的银行、金融和专业服务公司。在这里被解雇,常常来得毫无预警。

信件可能突然出现在桌上,没有任何铺垫。这篇文章说明在市中心工作的员工,接下来可以怎么走。

这篇文章写给谁看

吉隆坡的核心商业区主要由银行金融、专业服务、科技、媒体和零售组成,每个行业的解雇方式都不太一样。

一位银行职员突然被通知终止合约,和一位被上司施压到不得不辞职的零售经理,其实都属于不公平解雇的范畴,薪水高低不会改变这一点²。

如果上司的行为让您根本无法继续留任,这更接近被迫辞职而不是单纯的解雇,两者需要准备的证据也不一样。

吉隆坡的案件在哪里审理

在这里工作,不用为了申诉跑到很远的地方。工业法庭的总部就设在吉隆坡市内¹。

其他分庭负责的是比较远的州属。真正走到工业法庭之前,还有调解这一关,由吉隆坡的劳资关系局,也就是马来西亚劳资关系局负责安排。

书面申诉必须在解雇后六十天内送达劳资关系总监,时间要从最后上班日算起,不是信件上写的日期。先用期限计算器确认清楚这个日子。

在这里上班有什么不一样

双峰塔、武吉免登和苏丹依斯迈路一带的雇主,信里常常会提到通知期或竞业条款,这些字眼看起来很吓人,但都不代表事情已经没有转圜余地。

轻快铁、捷运和单轨列车的方便,也让这里的员工比较容易在不请假的情况下出席调解或出庭,这在整个流程里很实际。

提交申诉前该保留什么

留好聘书、绩效评估记录、解雇信,以及任何能显示决定过程的邮件。早一点整理证据,会比事后回头拼凑容易得多。

第二十条申诉的内容并不长,但只有在日期和文件都先理清楚的情况下才会好用,请在六十天期限用完之前把顺序排好。