古晋被解雇后该怎么准备申诉

古晋是砂拉越州的首府,滨海一带和维瓦城市广场周边聚集了大量服务业、行政和旅游从业者,州议会大厦周边也是重要的公共部门就业中心。

砂拉越适用自己的劳工法令,部分员工福利的细节和半岛的雇佣法令不完全相同,解雇争议发生时值得另外确认适用条文。

古晋的工作型态是什么样子

滨海和维瓦城市广场周边的零售、旅游从业者多半在中小型商家工作,解雇通知有时只是口头一句话。

公共部门和油气支援服务相关岗位则比较稳定,但解雇争议同样需要走正式申诉程序。

古晋的案件走什么流程

书面申诉要在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认清楚日期。

工业法庭在古晋设有分庭²,砂拉越的案件通常就近处理,调解则由砂拉越的劳资关系局安排,不需要跨海到半岛。

古晋国际机场周边也带动不少服务业就业,这类岗位的解雇争议同样适用相同的申诉程序。

口头解雇也能举证

即使没有正式解雇信,薪水记录、排班表和同事的证词都能作为申诉时的基础材料。

保留每个月的排班表和薪水记录,可以帮助厘清您的工作是否属于长期稳定的聘用关系。

提交申诉前该准备什么

保留聘用合约、薪资单、排班表和解雇当天的对话证据截图。

同一间商家若有其他同事也被解雇,彼此比对细节能帮助厘清雇主给出的理由是否一致。