如何提交解雇申诉？

您已经下定决心要采取行动，现在需要知道确切的做法。这一页说明如何提交这份申诉，从期限规定到提交之后会发生什么。

第20条申诉到底在要求什么？

第20条申诉，是向工业关系总监提交的书面申诉，也是不公平解雇申诉的核心诉求。您必须在解雇后60天内提交，要求恢复原职¹。

法律优先设想的救济方式是复职，而不是金钱。只有在法庭下令复职，或以赔偿代替复职时，金钱才会进入讨论。

期限之前，应该怎么提交？

一旦知道解雇日期，您就可以算出您的确切期限，因为60天期限的计算相当严格¹。申诉以书面形式提交给工业关系局，也可以透过其线上申报系统提交。

写清楚发生了什么事、什么时候发生，并明确要求恢复原职。提交这份申诉不一定需要律师，不过不少人还是会先找律师准备。

提交之后会发生什么？

您的申诉会送到工业关系局，由该局安排调解，一般是一到两场会议，官员会协助双方寻找和解方案²。

在这个阶段，律师不能代表任何一方发言，不过您仍然可以事先与律师一起准备。

如果调解没有成功，会怎样？

自《2020年劳资关系（修正）法令》于2021年1月1日生效以来，工业关系总监如今会把没有解决的案件，直接转介给工业法庭³。这个步骤过去需要部长先做筛选，现在已经不再适用。

这省去了过去拖慢案件的一个步骤，不过您案件实际需要多久，仍然取决于案件本身的事实。

这个阶段需要请律师吗？

提交申诉本身不需要，调解阶段也不需要，因为律师在那里不能替您发言。律师最能帮上忙的时候，是在您提交之前：核实事实、日期，以及日后可能重要的证据。

如果案件送到工业法庭，那里的代理方式又不一样，届时聘请律师会比较实际。

这星期应该准备什么

确认您确切的解雇日期，因为其他一切都是从这个日期开始计算的。如果您是自己辞职而不是被告知离开，计算的日期是您辞职那天，而不是问题开始的那天。

收集您的信件、合约、薪水单，以及任何和离职有关的讯息。接着算出您的确切期限，在期限用完之前，了解清楚自己的处境。