六十天期限常见问题解答

六十天听起来很短,很多打工仔不确定这段期限到底怎么算。

六十天从哪一天开始算？

一般从你被解雇之日起计算,也就是雇佣正式终止的那一天¹。

如果你是被迫辞职,通常从辞职生效的那一天开始计算。

错过六十天会怎样？

如果超过六十天才提出申索,你的申索有可能不被受理,这会让你失去要求复职或赔偿的机会。

这也是为什么越早整理证据、越早提交越重要。

六十天是工作日还是日历日？

是连续的日历日,包括周末和公共假期,而不是只计算工作日。

建议在心中直接用日历天数计算,避免因为误算而错过期限。

除了申索,六十天还适用在哪里？

就业保险计划的申请也应在解雇后六十天内提出,这项计划向非自愿失业的打工仔提供临时经济援助²。

两个六十天期限是分开计算的,不要混淆。

我快到期限了,还来得及准备吗？

来得及,但要尽快行动。先确认剩余天数,整理好解雇信和相关证据,即使资料还不完整,也应先提交申索保住权利。

怎么快速确认自己还剩多少天？

最简单的方法是使用六十天期限计算器,输入解雇日期就能立刻看到还剩多少天。

弄清楚期限后,建议阅读第二十条申索了解怎么正式提出申索。

如果你正在整理证据,也可以参考证据整理的说明,让准备更有条理。