Dibuang Kerja Di Sepang, Apa Langkah
Tenaga kerja lapangan terbang dan logistik Sepang besar, jadi ketahui langkah tepat selepas dibuang kerja atau diberhentikan.
Sepang menempatkan Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur, jadi tenaga kerja di sini besar dalam sektor penerbangan, logistik kargo dan hospitaliti.
Litar Antarabangsa Sepang dan kampus Universiti Xiamen Malaysia turut menambah kepelbagaian pekerjaan, dari acara sukan hingga pendidikan tinggi.
Latar guna tenaga kawasan ini
Pekerja penerbangan dan pengendalian tanah di KLIA dan KLIA2 membentuk kumpulan terbesar, sering bekerja secara syif dan tertakluk kepada perubahan operasi yang pantas.
Kakitangan logistik dan kargo pula sering bekerja untuk syarikat pengendalian yang menyokong beberapa maskapai serentak, manakala pekerja hospitaliti menyokong hotel dan kemudahan berhampiran lapangan terbang.
Apabila sesebuah unit atau syif diberhentikan sekali gus, ini biasanya jatuh di bawah pemberhentian, dan prinsip masuk akhir keluar dahulu lazimnya terpakai.2
Ke mana kes anda dihalakan
Sepang berada dalam liputan bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan.3
Anda perlu memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari hari pembuangan kerja.1
Konsiliasi JPPM berlaku dahulu, dan hanya kes yang gagal diselesaikan pada peringkat itu akan dirujuk terus ke mahkamah.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini
Kontrak pekerja penerbangan sering melibatkan beberapa lapisan syarikat, dari maskapai hingga syarikat pengendalian tanah yang diupah. Kenal pasti entiti mana sebenarnya yang mengeluarkan surat pelantikan anda, kerana itu menentukan siapa majikan yang perlu menjawab tuntutan.
Semak juga surat pelantikan asal anda untuk mengesahkan nama penuh syarikat yang mengambil anda bekerja.
Perkara pertama untuk difikirkan
Simpan kontrak, jadual syif dan surat pemberhentian sebagai bukti, terutama jika ini melibatkan unit atau syif yang turut terjejas.
Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh tepat representasi anda perlu difailkan.
Ceritakan sektor tempat anda bekerja di Sepang, sama ada penerbangan, logistik atau hospitaliti, supaya kami boleh tunjukkan langkah seterusnya.
Soalan lazim
Saya bekerja secara syif untuk syarikat pengendalian tanah di KLIA, adakah tempoh tuntutan berbeza kerana syif?
Tidak. Tempoh enam puluh hari untuk membuat representasi sama tanpa mengira jadual syif atau jenis kerja. Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh akhir anda berdasarkan hari kerja terakhir.
Maskapai saya kata seluruh unit kargo diberhentikan kerana penyusunan semula operasi, adakah itu sah?
Ia perlu berpunca daripada lebihan tenaga kerja yang benar, dan prinsip masuk akhir keluar dahulu biasanya terpakai dalam kategori terjejas kecuali majikan ada justifikasi lain. Simpan surat pemberhentian dan senarai rakan sekerja yang turut terjejas.
Ke mana kes saya akan dihalakan jika saya bekerja di Sepang?
Kes anda akan bergerak ke bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan. Konsiliasi JPPM berlaku dahulu sebelum sebarang rujukan ke mahkamah.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- In a retrenchment the conventional selection principle is Last In First Out within the affected category, an employer may depart from it only with justification, and the redundancy itself must be genuine. Richard Wee Chambers
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Ceritakan sektor tempat anda bekerja di Sepang, sama ada penerbangan, logistik atau hospitaliti, supaya kami boleh tunjukkan langkah seterusnya.