Dibuang Kerja Di Selayang, Apa Langkah
Pasar borong Selayang menampung ramai pekerja perdagangan yang kini tertanya-tanya langkah selepas dibuang kerja.
Selayang dikenali dengan Pasar Borong Selayang, salah satu pasar borong sayur dan buah terbesar di Semenanjung, yang menampung ramai peniaga dan pekerja perdagangan.
Selain pasar borong, kawasan ini juga menempatkan perniagaan runcit dan perkhidmatan yang menyokong penduduk sekitar Batu Caves dan Gombak.
Latar guna tenaga kawasan ini
Pekerja perdagangan borong membentuk kumpulan terbesar, sering bekerja awal pagi untuk peniaga atau pengedar sayur dan buah-buahan.
Kakitangan runcit dan perkhidmatan pula menyokong kedai dan perniagaan kecil yang tersebar di sepanjang kawasan bandar ini.
Ramai majikan di sini perusahaan kecil tanpa kontrak bertulis formal, tetapi pihak yang wajib membuktikan justifikasi pembuangan kerja tetap majikan.2
Ke mana kes anda dihalakan
Selayang berada dalam liputan bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan.3
Anda perlu memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari hari pembuangan kerja.1
Konsiliasi JPPM berlaku dahulu, dan hanya kes yang gagal diselesaikan pada peringkat itu akan dirujuk terus ke mahkamah.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini
Waktu kerja di pasar borong sering bermula awal pagi dan berakhir sebelum tengah hari, berbeza daripada waktu pejabat biasa. Jadual sebegini tidak mengubah tempoh enam puluh hari, jadi kira tarikh anda berdasarkan hari kerja terakhir, bukan waktu operasi pasar.
Sahkan juga tarikh hari kerja terakhir anda secara bertulis, kerana itu menjadi titik permulaan pengiraan tempoh enam puluh hari anda.
Perkara pertama untuk difikirkan
Simpan slip gaji, rekod pembayaran dan sebarang mesej berkaitan pembuangan kerja sebagai bukti, walaupun tiada kontrak bertulis formal.
Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh tepat representasi anda perlu difailkan.
Ceritakan jenis kerja anda di Selayang dan apa yang berlaku, supaya kami boleh tunjukkan langkah paling sesuai untuk kes anda.
Soalan lazim
Saya bekerja untuk peniaga borong di Pasar Borong Selayang, adakah undang-undang sama seperti pekerja pejabat?
Ya. Akta Perhubungan Perusahaan 1967 terpakai tanpa mengira jenis perniagaan atau saiz majikan. Simpan surat pelantikan atau bukti kerja anda, walaupun tiada kontrak bertulis formal.
Majikan saya tidak keluarkan kontrak bertulis, adakah saya masih boleh membuat representasi?
Ya. Ketiadaan kontrak bertulis tidak menghalang anda membuat representasi, dan majikan tetap perlu membuktikan justifikasi bagi sebarang pembuangan kerja. Simpan slip gaji atau rekod pembayaran sebagai bukti hubungan pekerjaan.
Ke mana kes saya akan dihalakan jika saya bekerja di Selayang?
Kes anda akan bergerak ke bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan, cabang yang mengendalikan kawasan ini. Konsiliasi JPPM berlaku dahulu sebelum sebarang rujukan ke mahkamah.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The burden of proof lies on the employer to show that a dismissal was for just cause and excuse. Mah Weng Kwai & Associates
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Ceritakan jenis kerja anda di Selayang dan apa yang berlaku, supaya kami boleh tunjukkan langkah paling sesuai untuk kes anda.