Statut Yang Menetapkan Hak Anda Di Sabah
Anda bekerja di Sabah dan ingin tahu undang-undang mana sebenarnya menetapkan hak asas anda.
Pekerja di Kota Kinabalu, Sandakan atau Tawau yang membaca artikel ditulis untuk Semenanjung Malaysia boleh berakhir bergantung kepada statut yang salah tanpa disedari.
Undang-undang mana sebenarnya mentadbir pekerjaan anda di Sabah?
Ordinan Buruh Sabah ialah statut yang menetapkan hak asas pekerjaan, seperti notis dan cuti, untuk pekerja di negeri itu.
Ia menjalankan fungsi serupa dengan Akta Kerja yang digunakan di Semenanjung Malaysia dan Labuan, tetapi kedua-dua undang-undang tidak sama dalam setiap butiran.
Kenapa perbezaan ini penting kepada anda?
Jika pertikaian anda berkaitan hak berkanun tertentu, Ordinan ini, bukan Akta Kerja, adalah statut betul yang perlu digunakan untuk menilai situasi anda.
Anggap sebarang angka khusus yang anda baca untuk Akta Kerja sebagai titik permulaan sahaja, dan sahkan berbanding Ordinan sebelum bergantung kepadanya di Sabah.
Adakah bekerja di Sabah mengubah proses pembuangan kerja itu sendiri?
Tidak. Hak mencabar pembuangan kerja tidak adil datang daripada Akta Perhubungan Perusahaan, undang-undang persekutuan yang terpakai sama di seluruh negara.
Tuntutan dari Sabah didengar melalui cawangan Mahkamah Perusahaan di Kota Kinabalu, bukan proses berasingan peringkat negeri.
Bagaimana pula dengan corak majikan Sabah sendiri?
Majikan di Sabah merangkumi ladang, logistik, pelancongan dan jawatan kerajaan, dan peraturan hak asas terpakai sama tanpa mengira sektor.
Apa yang boleh berbeza dalam praktik ialah butiran seperti kerja syif atau susunan bermusim, wajar dinyatakan dengan jelas apabila anda menerangkan situasi anda.
Apa yang perlu anda semak dahulu?
Sahkan hak khusus yang anda pertikaikan berbanding Ordinan Buruh Sabah dan bukan ringkasan umum Akta Kerja ditulis untuk Semenanjung.
Untuk persoalan pembuangan kerja tidak adil itu sendiri, semak tempoh 60 hari anda di kalkulator tempoh akhir, kerana garis masa persekutuan itu terpakai sama di sini seperti di tempat lain.
Beritahu kami di mana anda bekerja di Sabah dan apa berlaku, dan kami boleh tunjukkan statut dan cawangan mahkamah yang betul.
Soalan lazim
Adakah Akta Kerja terpakai kepada pekerjaan saya di Sabah?
Akta Kerja umumnya terpakai kepada Semenanjung Malaysia dan Labuan. Sabah menjalankan Ordinan Buruh sendiri, jadi itulah statut yang perlu disemak untuk hak anda.
Di mana sebenarnya tuntutan pembuangan kerja saya didengar jika saya bekerja di Sabah?
Ia melalui proses sama di seluruh negara di bawah Akta Perhubungan Perusahaan, dengan cawangan Mahkamah Perusahaan di Kota Kinabalu mengendalikan perkara dari negeri itu.
Adakah bekerja untuk majikan ladang, logistik atau pelancongan mengubah apa-apa?
Undang-undang asas sama tanpa mengira industri. Yang berbeza ialah butiran praktikal, seperti corak syif atau kerja bermusim, wajar diterangkan semasa anda menyatakan kes anda.
Adakah tempoh akhir 60 hari berbeza untuk pekerja di Sabah?
Tidak. Tempoh pemfailan Seksyen 20 adalah persekutuan dan sama di seluruh negara, jadi ia berjalan tepat sama untuk pekerja di Sabah seperti di mana-mana sahaja.
Teruskan membaca
Beritahu kami di mana anda bekerja di Sabah dan apa berlaku, dan kami boleh tunjukkan statut dan cawangan mahkamah yang betul.