Perubahan Yang Mempercepatkan Laluan Ke Mahkamah
Anda dengar proses ini berubah beberapa tahun lalu dan ingin tahu apa sebenarnya yang bertukar.
Satu perubahan senyap dalam undang-undang beberapa tahun lalu menjadikan laluan daripada konsiliasi yang gagal kepada perbicaraan mahkamah jauh lebih terus daripada dahulu.
Apa sebenarnya yang diubah pindaan ini?
Sejak 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai tidak lagi menunggu keputusan berasingan daripada kementerian sebelum ia boleh sampai ke Mahkamah Perusahaan.1
Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan kini merujuk terus kes kepada mahkamah sebaik konsiliasi gagal, tanpa langkah tambahan di antaranya.
Bagaimana rupa proses ini sebelum perubahan?
Sebelum pindaan ini, Menteri Sumber Manusia memegang budi bicara sama ada kes yang tidak selesai benar-benar bergerak ke perbicaraan langsung.2
Lapisan tambahan itu bermakna sesebuah kes boleh tertangguh menunggu keputusan di luar kedua-dua pihak sendiri, menambah tempoh masa yang sukar dijangka.
Kenapa ini penting kepada kes anda hari ini?
Rujukan yang lebih terus umumnya bermakna laluan lebih jelas sebaik konsiliasi tidak menyelesaikan perkara, bukan penantian terbuka untuk keputusan berasingan.
Ia tidak mengubah sama ada pembuangan kerja anda adil, dan ia tidak memendekkan tempoh 60 hari asal anda di bawah Seksyen 20.
Apa yang tidak berubah bersama ini?
Tempoh akhir anda untuk memfailkan representasi Seksyen 20 masih dikira daripada tarikh pembuangan kerja anda, sama seperti sebelum pindaan ini berkuat kuasa.
Konsiliasi masih berlaku dahulu, dan peguam masih tidak boleh mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu, tidak kira bagaimana kes dirujuk kemudian.
Apa yang perlu anda lakukan hari ini?
Jika konsiliasi anda sudah tamat tanpa penyelesaian, tanya di mana kedudukan fail anda sekarang, kerana langkah rujukan sepatutnya kini lebih terus.
Tidak kira peringkat mana anda berada, sahkan tempoh akhir pemfailan asal anda di kalkulator tempoh akhir, kerana jam itu tidak disentuh oleh perubahan ini.
Beritahu kami kedudukan kes anda sekarang, dan kami boleh terangkan cara proses yang lebih terus ini berkemungkinan menggerakkannya dari sini.
Soalan lazim
Adakah pindaan ini mengubah tempoh 60 hari saya untuk memfailkan?
Tidak. Tempoh itu masih datang daripada Seksyen 20 dan tidak diubah oleh pindaan ini. Ia hanya mengubah apa berlaku selepas konsiliasi gagal.
Adakah perubahan ini menjadikan saya lebih berkemungkinan menang kes?
Tidak, ia mengubah cara kes anda bergerak, bukan cara ia diputuskan. Keputusan masih bergantung kepada fakta dan bukti dalam situasi anda.
Siapa dahulu menentukan sama ada kes sampai ke Mahkamah Perusahaan?
Menteri Sumber Manusia dahulu memegang budi bicara itu. Kini Ketua Pengarah merujuk terus kes yang tidak selesai, tanpa langkah kementerian tambahan itu.
Sumber
- Berikutan Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan kini merujuk terus kes yang tidak selesai semasa konsiliasi kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Sebelum pindaan 2020, Menteri Sumber Manusia memegang budi bicara sama ada kes yang tidak selesai dirujuk kepada Mahkamah Perusahaan, satu langkah yang dihapuskan oleh pindaan itu. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Beritahu kami kedudukan kes anda sekarang, dan kami boleh terangkan cara proses yang lebih terus ini berkemungkinan menggerakkannya dari sini.