你现在的处境
一夜之间，公司大门贴出结业通知，工作、收入,甚至该拿到的补偿都变得不明朗。这种忽然被抛下的感觉,让人特别慌张。
公司结束营业不代表员工原本该有的权益就自动消失，裁员补偿、最后工资，这些通常仍然要处理清楚。
你现在该厘清的重点
如果公司在结业前有裁员的安排，选人的做法通常会参考先进先出原则，公司如果偏离这个做法，需要有合理的理由说明1。同时也要看该给的补偿和最后工资有没有落实。
如果公司拖欠这些款项，又说不出具体原因，这一点值得整理清楚,交给律师处理。
你现在应该保留的证据
以下资料整理好会很有帮助。
- 公司结业的正式通知，包括日期
- 你的雇佣合约和入职以来的工作记录
- 最后工资单和欠款的具体金额
- 公司提到的任何补偿安排
- 公司结业的相关公告或新闻，如果有的话
除了追讨补偿,你还能做什么
非自愿失业通常可以申请PERKESO的失业保险金,提供三到六个月的求职津贴，需要在终止雇佣之日起60天内提出申请2。这跟向公司追讨补偿是两件可以同时进行的事。
下一步该怎么做
先把工资单和结业通知整理好，妥善保存。你可以看看公司易主后被终止雇佣或最后的工资被扣着不发这些相近的情况,也可以读一读裁员权益。
把资料整理清楚之后，找律师谈一谈,能帮你看清楚该怎么追讨。
如果你想弄清楚自己该拿到的补偿有没有全部到位，把工作记录和公司结业的通知整理好，让律师看一遍会更清楚。
常见问题
公司真的结业了,我还有什么可以主张的吗
公司结业不代表员工的权益就自动消失，例如该有的裁员补偿和最后工资仍然应该支付。如果这些都没有拿到，这一点值得整理清楚,交给律师处理。
老板说公司没钱,不能发补偿,这样合理吗
公司财务困难不会自动免除该给员工的补偿义务，具体情况仍需要看清楚公司的实际状况和相关安排。可以先把情况说清楚,让律师帮忙判断可行的做法。
我可以申请EIS失业保险金吗
可以，公司结业属于非自愿失业，通常符合申请资格，能提供三到六个月的求职津贴，但要在终止之日起60天内提出申请。这跟向公司追讨补偿是两件可以同时进行的事。
公司结业后,我该找谁处理欠薪问题
可以先联系律师了解自己的处境和可行的途径,例如透过劳工局或法律程序追讨。越早处理，追讨的机会通常也越大。
资料来源
- Last In First Out is the conventional retrenchment selection principle in Malaysia; an employer may depart from it but must justify the departure with sound reasons. Richard Wee Chambers
- PERKESO's Employment Insurance System pays a Job Search Allowance for three to six months to workers who lose their jobs involuntarily, provided they apply within 60 days of termination. malaysia.gov.my
如果你想弄清楚自己该拿到的补偿有没有全部到位，把工作记录和公司结业的通知整理好，让律师看一遍会更清楚。