怎么提交不公平解雇申诉

提交申诉需要哪些基本文件？

解雇信、聘用合约和最近的工资单，是比较基本的材料，能说明您的雇用状况和解雇的事实。

如果有能说明解雇经过的邮件、信息记录，也一并整理好，会让申诉的内容更完整。

一定要在六十天内提交吗？

是的，员工可以在解雇后六十天内，依据第20条向工业关系总监提交书面申诉，要求复职，这个期限相当明确¹。

建议不要拖到最后几天才处理，提早准备能避免因为赶时间而出现疏漏。

一定要请律师才能提交吗？

不一定，员工可以自己提交申诉，但律师能协助把事实和文件整理得更清楚，尤其是在期限压力比较大的时候。

如果自己对某些细节不确定，找人一起核对会比自己摸索更稳妥。

外籍员工提交申诉，会不一样吗？

基本的申诉途径是一样的，但外籍员工可能需要一并考虑工作准证的状况。

如果对自己的身份状况有疑问，值得提早了解清楚，避免因为不确定而耽误了提交的时间。

准备好之后，接下来该怎么走？

先用期限计算器确认自己还剩下多少天，再看看第20条申诉的线上提交是否适合您的情况。

了解第20条申诉的完整流程，把手上的材料整理成证据清单，会让整个提交过程更顺利。