自愿离职计划是什么

自愿离职计划是公司想缩减人手时,经常会先尝试的一种比较温和的做法,先看看有没有员工愿意主动离开。

什么意思

这是雇主推出、由员工自行决定要不要申请的安排,接受之后会以协议方式结束雇佣关系,通常会附带一笔补偿金。

因为是自愿性质,理论上员工可以选择不申请,继续留在公司工作,除非之后公司改用其他方式处理人手问题。

为什么对您重要

签署接受这类计划之后,通常很难再回头,所以在决定之前,把补偿金额、最后工作日和其他条款都看清楚非常重要。

如果您感觉自己是在压力下被迫申请,而不是真正出于自愿,这个情况可能已经牵涉到别的问题,值得进一步厘清和记录。

考虑要不要申请时可以怎么做

先比较接受计划的补偿,跟自己继续留任或是之后被正式裁员可能拿到的安排有什么不同。

如果条款看起来复杂或不确定,可以先咨询意见再决定,也可以对照互相协议离职了解另一种类似但不完全相同的安排。

不必因为身边同事都申请了就跟着申请,这终究是关于自己职业规划的一个重要决定。