双方协议分开是什么安排

双方协议分开听起来温和,但同样值得像面对其他离职安排一样,仔细看清楚条件再做决定。

什么意思

这是雇主和员工经过商谈,双方都同意结束雇佣关系的一种安排,通常是针对个别情况谈出来的,而不是公司统一推出的方案。

内容一般会涉及补偿金额、最后工作日,以及其他双方谈定的条件,写成一份协议由双方签署确认。

为什么对您重要

因为需要双方同意,理论上您可以在条件不合理时拒绝接受,不必因为对方先提出就一定要答应。

一旦签署,通常代表双方都放弃了之后就雇佣关系再提出争议的权利,所以内容是否合理,值得在签署前仔细确认。

协商时可以留意什么

先弄清楚补偿金额是怎么算出来的,是否合理反映了您的年资和薪金水平。

可以对照自愿离职计划和互相协议离职这类相近的安排,了解一般条件,再决定要不要接受这次的提议。

不确定条件是否合理时,先别急着签字,花点时间弄清楚每一项条款的实际意思会更稳妥。

签署之前,也可以要求对方给出一份完整的书面协议,而不是只凭口头上的一个大概说法。