打压报复是什么意思

打压报复说的是雇主因为员工做了合法的事,反过来用不利的方式对待员工,解雇是其中比较严重的一种表现。

什么意思

这是指员工因为行使合法权利,例如提出投诉、参与工会活动,或是配合官方查证,而遭到雇主以降职、刁难甚至解雇等方式对待。

这种情况的核心问题在于解雇背后真正的原因,如果理由其实是针对员工先前的合法行为,而不是真正的工作表现或行为问题,这就值得质疑。

为什么对您重要

如果解雇的时间点刚好紧跟在您提出投诉或参与相关活动之后,这个时间上的关联是值得记录下来的细节。

不过时间接近本身不足以证明一切,还需要看雇主给出的理由是否真的站得住脚,细节需要整理清楚才能说明情况。

怀疑自己遭到报复可以怎么做

把自己提出投诉、参与活动的具体日期和内容记录下来,跟解雇发生的时间点对照。

同样可以在期限内透过第20条申诉提出挑战,并把时间上的关联作为申诉里的其中一个重点说明。

除了时间点,平时同事之间的观察和对话,有时候也能提供有用的佐证,值得一并留意。