举证责任落在谁身上

举证责任这个说法听起来很法律,但它其实关系到申诉过程中一个很关键的问题,谁需要先证明自己的说法。

什么意思

这是指在争议里,提出主张的一方需要拿出证据支持自己的说法。在不公平解雇的案件中,这个责任落在雇主身上。

雇主必须证明解雇是有正当理由和合理解释的,而不是您需要一开始就证明自己完全没有过错¹。

为什么对您重要

这意味着您在准备申诉时,重点是回应和质疑雇主提出的理由,而不是要从零开始证明自己的清白。

如果雇主给出的理由含糊、前后不一致,或是完全拿不出具体证据,这些都是可以在聆讯中提出来的质疑点。

怎么运用这个原则

留意雇主在整个过程中给出的说法有没有变化,以及有没有实际的证据支撑,比如书面记录或证人。

准备自己的证人陈述时,重点放在如实说明经过,而不是急着为自己辩护,让事实本身说话。

了解这个原则,也能帮助您在聆讯过程中,把注意力放在检视雇主的说法,而不是过度紧张自己的表现。