即时解雇是什么意思

即时解雇通常来得又快又突然,员工往往连反应的时间都没有,就已经被要求离开公司。

什么意思

这是雇主在认定员工有严重不当行为的情况下,不给通知期,也不给代通知金,直接终止雇佣关系的做法。

这种做法通常保留给最严重的情况,例如涉及诚信问题的行为,一般的表现不佳或轻微过失并不足以支持即时解雇。

为什么对您重要

即时解雇不代表雇主自动占理,雇主同样需要拿出证据,证明理由严重到足以跳过通知期,否则这次解雇仍然可能被认定为不公平。

如果雇主完全没有给您解释或回应的机会就直接执行,这一点在日后申诉时会是值得提出的重要细节。

被即时解雇后可以怎么做

先把解雇当天的经过记录下来,包括雇主给出的理由、在场的人,以及是否有收到任何书面文件。

因为这仍然属于解雇的一种,您同样可以在期限内透过第20条申诉提出挑战,不要因为事情发生得突然就放弃这个权利。

突如其来的解雇容易让人一时慌乱,给自己一点时间冷静下来,再开始有条理地整理经过。