Dibuang Kerja Di Sungai Buloh, Apa Langkah
Kawasan penjagaan kesihatan dan perindustrian Sungai Buloh menampung ramai pekerja yang kini tertanya-tanya langkah selepas dibuang kerja.
Sungai Buloh dikenali dengan kompleks perubatan besar yang menampung kakitangan penjagaan kesihatan, bersebelahan kawasan perindustrian yang menyokong pembuatan dan logistik.
Terminus MRT Sungai Buloh turut menjadikan kawasan ini pusat komuter penting, dengan pekerja dari pelbagai sektor berulang-alik melalui stesen ini.
Latar guna tenaga kawasan ini
Kakitangan penjagaan kesihatan, termasuk staf hospital dan klinik swasta, membentuk kumpulan besar di kawasan ini, sering bekerja secara syif dengan jadual yang ketat.
Pekerja kilang dan logistik pula menyokong kawasan perindustrian yang berkembang berhampiran laluan pengangkutan utama ke Kuala Lumpur.
Apabila kilang mengumumkan pemberhentian beramai-ramai, ini biasanya jatuh di bawah pemberhentian, dan prinsip masuk akhir keluar dahulu lazimnya terpakai dalam kategori terjejas.2
Ke mana kes anda dihalakan
Sungai Buloh berada dalam liputan bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan.3
Anda perlu memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari hari pembuangan kerja.1
Konsiliasi JPPM berlaku dahulu, dan hanya kes yang gagal diselesaikan pada peringkat itu akan dirujuk terus ke mahkamah.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini
Kakitangan hospital swasta sering diambil bekerja melalui kontrak jangka tetap yang diperbaharui secara berkala. Jika kontrak anda tidak diperbaharui secara tiba-tiba selepas bertahun berkhidmat, itu patut disemak sebagai kemungkinan pembuangan kerja, berbeza daripada tamat tempoh biasa.
Ini terpakai kepada kakitangan klinikal mahupun kakitangan sokongan pentadbiran hospital, tanpa mengira jawatan atau gred perkhidmatan.
Perkara pertama untuk difikirkan
Simpan jadual syif, slip gaji dan surat pemberhentian sebagai bukti, terutama jika ini melibatkan unit atau syif yang turut terjejas.
Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh tepat representasi anda perlu difailkan.
Ceritakan sektor tempat anda bekerja di Sungai Buloh, sama ada penjagaan kesihatan atau perindustrian, supaya kami boleh tunjukkan langkah seterusnya.
Soalan lazim
Saya bekerja secara syif di sebuah hospital swasta di Sungai Buloh, adakah tempoh tuntutan berbeza kerana syif?
Tidak. Tempoh enam puluh hari untuk membuat representasi sama tanpa mengira jadual syif atau jenis kerja. Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh akhir anda berdasarkan hari kerja terakhir.
Kilang saya di kawasan perindustrian Sungai Buloh mengumumkan pemberhentian, adakah itu sah?
Pemberhentian mesti berpunca daripada lebihan tenaga kerja yang benar, dan prinsip masuk akhir keluar dahulu biasanya terpakai dalam kategori terjejas kecuali majikan ada justifikasi lain. Simpan surat pemberhentian dan senarai rakan sekerja yang turut terjejas.
Ke mana kes saya akan dihalakan jika saya bekerja di Sungai Buloh?
Kes anda akan bergerak ke bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan, cabang yang mengendalikan kawasan ini. Konsiliasi JPPM berlaku dahulu sebelum sebarang rujukan ke mahkamah.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- In a retrenchment the conventional selection principle is Last In First Out within the affected category, an employer may depart from it only with justification, and the redundancy itself must be genuine. Richard Wee Chambers
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Ceritakan sektor tempat anda bekerja di Sungai Buloh, sama ada penjagaan kesihatan atau perindustrian, supaya kami boleh tunjukkan langkah seterusnya.