Dibuang Kerja Di Ampang Jaya, Apa Langkah
Kawasan kedutaan dan pusat beli-belah di Ampang Jaya menampung ramai pekerja perkhidmatan yang tertanya langkah selepas dibuang kerja.
Ampang Jaya duduk di sempadan timur Kuala Lumpur, kawasan campuran kediaman dan perniagaan yang dikenali dengan barisan kedutaan dan kejiranan ekspatriat.
Ekonomi perkhidmatan di sini luas, dari kakitangan runcit di Ampang Point dan AEON Ampang hingga pekerja hospitaliti dan perkhidmatan profesional yang menyokong komuniti antarabangsa kawasan ini.
Latar guna tenaga kawasan ini
Pekerja runcit dan hospitaliti membentuk kumpulan terbesar, sering bekerja secara syif dan bergantung kepada kontrak jangka pendek atau sambilan.
Kakitangan perkhidmatan profesional yang menyokong pejabat kecil dan rumah kedutaan turut ramai, walaupun kurang kelihatan berbanding sektor runcit.
Alasan rasmi yang dicatat oleh majikan menentukan laluan paling tepat, sama ada pembuangan kerja tanpa adil atau dipaksa meletak jawatan, dan pihak yang wajib membuktikan justifikasi ialah majikan itu sendiri.2
Ke mana kes anda dihalakan
Ampang Jaya berada dalam liputan bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan, cabang yang mengendalikan kawasan ini dan sekitarnya.3
Anda perlu memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari hari pembuangan kerja.1
Konsiliasi JPPM berlaku dahulu, dan hanya kes yang gagal diselesaikan pada peringkat itu akan dirujuk terus ke mahkamah.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini
Ramai pekerja runcit dan hospitaliti di Ampang Jaya berada di bawah kontrak sambilan atau bermusim. Status pekerjaan sebenar anda perlu disahkan melalui surat pelantikan, bukan hanya jadual syif.
Kejiranan berdekatan kedutaan turut menampung pekerja rumah tangga dan pembantu peribadi bagi keluarga ekspatriat. Susunan kerja jenis ini kadangkala kurang formal, tetapi perlindungan di bawah Akta Perhubungan Perusahaan tetap sama selagi wujud hubungan majikan dan pekerja yang jelas.
Perkara pertama untuk difikirkan
Simpan kontrak, slip gaji dan sebarang mesej berkaitan pembuangan kerja sebagai bukti sebelum ingatan anda kabur.
Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh tepat representasi anda perlu difailkan.
Ceritakan sektor tempat anda bekerja di Ampang Jaya dan apa yang berlaku, supaya kami boleh tunjukkan langkah yang paling sesuai.
Soalan lazim
Saya bekerja di sektor hospitaliti berhampiran Ampang Point, adakah proses sama dengan pekerja pejabat?
Ya. Laluan Seksyen 20 sama tanpa mengira industri, sama ada runcit, hospitaliti atau perkhidmatan profesional. Yang membezakan hanya bukti yang anda ada, seperti jadual kerja atau slip gaji, jadi simpan semuanya awal.
Majikan saya sebuah entiti kecil berkaitan kedutaan, adakah itu mengubah apa-apa?
Tidak. Akta Perhubungan Perkerjaan 1967 terpakai kepada majikan berdaftar di Malaysia tanpa mengira saiz atau pelanggan mereka. Simpan kontrak dan surat pelantikan yang menunjukkan siapa majikan sebenar anda.
Ke mana kes saya akan dihalakan jika saya bekerja di Ampang Jaya?
Kes anda akan bergerak ke bahagian Kuala Lumpur di Mahkamah Perusahaan, yang mengendalikan kawasan ini. Konsiliasi JPPM berlaku dahulu sebelum sebarang rujukan ke mahkamah.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The burden of proof lies on the employer to show that a dismissal was for just cause and excuse. Mah Weng Kwai & Associates
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Ceritakan sektor tempat anda bekerja di Ampang Jaya dan apa yang berlaku, supaya kami boleh tunjukkan langkah yang paling sesuai.