Dibuang Kerja Sebagai Pekerja di Tawau
Ladang atau syarikat perdagangan sempadan anda di Tawau menamatkan kerja tanpa sebab jelas.
Tawau ialah bandar sempadan dan ladang di hujung selatan timur Sabah, dengan ekonomi yang bergantung kepada sawit, pertanian dan perdagangan rentas sempadan. Kawasan pusat bandar dan Sabindo Square menjadi tumpuan perniagaan runcit.
Ramai pekerja di sini berkhidmat dengan ladang atau syarikat perdagangan kecil yang beroperasi rapat dengan sempadan, jadi proses pemberhentian kadangkala tidak mengikut prosedur yang lengkap.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di ladang sawit, syarikat perdagangan atau perusahaan perikanan di Tawau dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja ladang dan pekerja kilang pemprosesan.
Faedah asas seperti cuti dan notis ditadbir oleh Ordinan Buruh Sabah, tetapi hak untuk mencabar pembuangan kerja tanpa alasan adil tetap melalui Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan.
Di mana kes Tawau didengar?
Tawau berada dalam negeri Sabah, dengan rundingan dijalankan di pejabat JPPM Sabah dan kes yang tidak selesai dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kota Kinabalu.2
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Kedudukan Tawau sebagai pusat perdagangan sempadan bermakna sesetengah perniagaan kecil beroperasi tanpa jabatan sumber manusia formal, jadi arahan kerja sering datang terus daripada pemilik.
Ladang sawit di luar bandar turut menyumbang tenaga kerja besar yang bergantung kepada kontraktor buruh untuk pengambilan dan penempatan pekerja.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan rekod bayaran, mesej daripada majikan dan sebarang notis mengenai penamatan atau penutupan operasi. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja di syarikat perdagangan sempadan di Tawau dan majikan tiba-tiba hentikan operasi. Bolehkah saya masih bertindak?
Boleh. Penutupan operasi tidak menghalang anda daripada membuat representasi Seksyen 20 jika ia tidak dibuat mengikut proses yang adil dan bukti pemberhentian genap sebab pengurangan tenaga kerja.
Adakah kes saya perlu dibawa ke Semenanjung?
Tidak. Cawangan Mahkamah Perusahaan di Kota Kinabalu meliputi seluruh negeri Sabah, termasuk kes dari Tawau, jadi ia biasanya didengar dalam negeri.
Di mana kes dari Tawau didengar?
Kes dari Tawau dirunding di pejabat JPPM Sabah dan dibawa ke cawangan Mahkamah Perusahaan Kota Kinabalu jika tidak selesai di peringkat rundingan.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- The Industrial Court sits at its Kuala Lumpur headquarters with branches including Penang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu and Kuching. Malaysian Counsel
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.