斗湖被解雇后该怎么准备申诉

斗湖紧邻印尼和菲律宾的边境水域,跨境贸易是本地经济的骨干,市场里做进出口生意的中小商家和代理,加上周边一整片棕油种植园,是这里最主要的两大雇用来源。

跨境贸易相关的岗位不少是透过代理或中介聘用,一趟货运完成、一张订单结清,雇主就说合作到此为止,员工常常搞不清楚自己算不算被解雇。

斗湖的工作型态是什么样子

棕油种植园的员工多半跟随收成季节安排工作，跨境贸易相关岗位则跟着订单和代理合约走,订单多的时候人手齐全,合约一到期说不续就不续。

这类雇佣关系比较不正式,解雇通知有时只是代理老板的一句口头交代,证据需要自己多留意保存。

斗湖的案件走什么流程

书面申诉要在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认清楚日期。

工业法庭在亚庇设有分庭²,斗湖的案件通常就近处理,调解则由沙巴的劳资关系局安排,不需要跨海到半岛。

合约到期不代表解雇合理

如果您每一张订单、每一次合约到期都获得续签,直到某一次突然不再续约,这个反覆续约的模式本身就值得记录下来,这通常代表实际关系比雇主说的更接近长期聘用。

沙巴适用自己的劳工法令,部分福利细节和半岛不完全相同,解雇发生后值得另外确认适用条文。

提交申诉前该准备什么

保留每一份聘用合约或续约通知、薪资记录、订单往来纪录,以及解雇当天的对话证据截图。

同一批被解雇的代理或种植园同事如果愿意比对细节,往往能更清楚看出雇主给出的理由是否一致。