Dibuang Kerja Sebagai Pekerja di Bandar Melaka
Hotel, kilang atau kedai anda di Bandar Melaka menamatkan kerja tanpa sebab yang jelas.
Bandar Melaka ialah bandar warisan UNESCO yang bergantung besar kepada pelancongan, di samping sektor pembuatan dan perkhidmatan. Kawasan seperti A Famosa, Jonker Street dan Hatten City menjadi tumpuan pekerjaan hospitaliti dan runcit.
Sifat perniagaan yang bermusim mengikut kunjungan pelancong menyebabkan sesetengah majikan menggunakan alasan musim lengang untuk memberhentikan pekerja tanpa proses yang jelas.
Siapa yang sesuai dengan halaman ini?
Jika anda bekerja di hotel, restoran, kedai cenderahati atau kilang di Bandar Melaka dan pekerjaan anda ditamatkan tanpa sebab yang jelas, laluan ini terpakai untuk anda. Ini termasuk pekerja musiman dan sambilan.
Alasan seperti musim lengang pelancongan tidak secara automatik menjadikan pemberhentian itu adil. Sebab sebenar tetap perlu dibuktikan oleh majikan.
Di mana kes Bandar Melaka didengar?
Bandar Melaka terletak dalam negeri Melaka. Tuntutan dari sini dirunding melalui pejabat JPPM Melaka, dan peguam tidak dibenarkan hadir mewakili pihak pada peringkat rundingan ini.2
Representasi bertulis mesti sampai kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.1 Gunakan kalkulator tarikh akhir sebaik sahaja anda mengetahui hari terakhir bekerja.
Apa yang berbeza tentang bekerja di sini?
Kepadatan hotel dan kedai warisan di sekitar Jonker Street dan Stadthuys bermakna ramai pekerja bekerja bergilir mengikut waktu puncak pelancong, sering tanpa kontrak bertulis yang lengkap.
Melaka Sentral sebagai hab pengangkutan utama memudahkan kehadiran ke sesi rundingan tanpa mengganggu terlalu banyak masa kerja.
Apa yang perlu disimpan sebelum bertindak?
Simpan jadual syif, slip gaji dan sebarang mesej mengenai sebab penamatan yang diberikan majikan. Menyusun bukti dengan kemas memudahkan proses representasi Seksyen 20 kelak.
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.
Soalan lazim
Saya bekerja di hotel berhampiran Jonker Street dan majikan kata musim lengang sebab pemberhentian. Adakah itu cukup?
Alasan musim lengang sahaja tidak automatik mencukupi. Majikan tetap perlu menunjukkan sebab yang adil dan munasabah, dan ini boleh disoal dalam representasi Seksyen 20 anda.
Bolehkah peguam mewakili saya semasa sesi rundingan JPPM Melaka?
Tidak. Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat rundingan ini, tetapi anda tetap boleh mendapatkan nasihat sebelum dan selepas sesi tersebut.
Di mana kes dari Bandar Melaka didengar?
Bandar Melaka berada dalam negeri Melaka, dengan rundingan dijalankan di pejabat JPPM Melaka dan kes yang tidak selesai dirujuk ke Mahkamah Perusahaan yang meliputi kawasan ini.
Sumber
- A worker dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations seeking reinstatement within sixty days of the dismissal under Section 20 of the Industrial Relations Act 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- After a representation is lodged the Department of Industrial Relations arranges conciliation, and solicitors are not permitted to represent the parties at that conciliation stage. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Catatkan tarikh terakhir bekerja dan sebab yang diberikan oleh majikan anda, dan satu mesej ringkas boleh membantu menyemak situasi anda.