马六甲市被解雇后该怎么处理

马六甲市是联合国教科文组织世界遗产城市,鸡场街和红屋一带的旅游业带动了大量酒店、餐饮和零售就业,哈顿城周边也有制造和服务业。

旅游业的季节性明显,淡季裁员或解雇的情况不少见,员工常常搞不清楚自己是否真的被合理裁员。

马六甲的工作型态是什么样子

古迹区和鸡场街周边的旅游、餐饮从业者多半在中小型商家工作,旺季结束时容易被以业务清淡为由解雇。

哈顿城和周边工业区则有制造和物流岗位,这类解雇比较常以合约到期或裁员的名义出现。

马六甲的案件走什么流程

书面申诉要在解雇后六十天内交给劳资关系总监,从最后上班日起算¹。先用期限计算器确认清楚日期。

案件提交后,马六甲州的劳资关系局会安排调解,这个阶段律师不能代表任何一方出席²,需要员工自己说明经过。

马六甲中环巴士站是往返其他城市的主要枢纽,前往调解现场交通算方便。

旅游旺季结束不是理所当然的理由

雇主如果只是因为淡季生意变差就解雇员工,仍然需要说明正当理由,不能只用季节变化带过。

保留每个月的排班表和薪水记录,可以帮助厘清您的工作是否属于长期稳定的聘用关系。

提交申诉前该准备什么

保留聘用合约、薪资单、排班表和解雇当天的对话证据截图。

同一间商家若有其他同事也被解雇,彼此比对细节能帮助厘清雇主给出的理由是否一致。