Apa Berlaku Semasa Sesi Konsiliasi

Apa Sebenarnya Sesi Konsiliasi Ini?

Selepas representasi anda difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur sesi konsiliasi, biasanya satu hingga dua sesi, untuk cuba menyelesaikan perkara secara damai.¹

Sesi ini lebih kurang formal berbanding mahkamah, dengan pegawai perhubungan perusahaan bertindak sebagai orang tengah antara anda dan majikan.

Peguam tidak dibenarkan hadir bersama anda semasa sesi ini, jadi persediaan sebelum sesi menjadi penting.

Siapa Sebenarnya Hadir Semasa Sesi Ini?

Anda dan wakil majikan akan hadir bersama, dengan pegawai perhubungan perusahaan mengetuai perbincangan.

Pegawai ini tidak membuat keputusan muktamad tentang siapa betul atau salah, tugas mereka hanya membantu kedua-dua pihak berbincang.

Sesi ini bersifat peribadi dan tidak terbuka kepada orang ramai.

Bagaimana Sesi Ini Biasanya Berjalan?

Kedua-dua pihak akan diberi peluang menerangkan versi masing-masing tentang apa yang berlaku sebelum pembuangan kerja.

Pegawai akan cuba mengenal pasti titik persamaan dan mencadangkan penyelesaian yang mungkin diterima kedua-dua pihak.

Sesi ini boleh mengambil masa beberapa jam, bergantung pada kerumitan fakta dan kesediaan kedua-dua pihak berunding.

Bolehkah Anda Menolak Tawaran Yang Diberikan?

Ya, anda tidak wajib bersetuju dengan tawaran yang tidak anda rasa adil, walaupun tekanan untuk cepat menyelesaikan perkara mungkin terasa.

Ambil masa memahami tawaran itu sepenuhnya sebelum bersetuju, dan jangan rasa terpaksa hanya kerana sesi ini terasa panjang.

Apa Berlaku Jika Persetujuan Dicapai?

Jika kedua-dua pihak bersetuju, terma penyelesaian akan direkodkan, dan proses ini biasanya berakhir pada peringkat ini.

Baca dengan teliti sebarang dokumen yang perlu ditandatangani sebelum sesi tamat.

Apa Berlaku Jika Konsiliasi Gagal?

Jika tiada persetujuan dicapai, Ketua Pengarah kini merujuk terus kes anda kepada Mahkamah Perusahaan tanpa penapisan tambahan.²

Ini bermakna kegagalan konsiliasi bukan pengakhiran, tetapi peralihan kepada peringkat seterusnya dalam proses anda.

Bagaimana Jika Anda Rasa Cemas Sebelum Sesi Ini?

Rasa cemas adalah normal, terutama jika ini kali pertama anda menghadiri sesi rasmi berkaitan hubungan pekerjaan.

Berlatih dengan seseorang yang anda percayai, seperti membacakan kronologi anda dengan kuat, boleh membantu anda berasa lebih bersedia.

Ingat, tugas anda hanya menceritakan fakta dengan jelas, bukan memenangi hujah dalam satu sesi.

Apa Yang Perlu Anda Elakkan Semasa Sesi Ini?

Elakkan bercakap secara emosional atau menyerang peribadi terhadap wakil majikan, walaupun anda berhak berasa kecewa dengan situasi ini.

Kekalkan fokus pada fakta dan kronologi, kerana ini lebih berkesan berbanding meluahkan kemarahan semasa sesi berlangsung.

Apa Langkah Seterusnya?

Baca sama ada anda boleh bawa peguam ke sesi ini untuk kefahaman lebih jelas.

Selepas sesi, hubungi peguam pekerjaan untuk menilai langkah seterusnya tidak kira hasil sesi ini.