Bila Tidak Perlu Ke Mahkamah Perusahaan

Tidak semua kes yang dirujuk ke Mahkamah perlu diteruskan sehingga keputusan akhir.

Kadangkala, cara lain menyelesaikan perkara ini lebih sesuai dengan situasi anda, dan itu patut dipertimbangkan dengan jujur.

Bilakah meneruskan ke Mahkamah mungkin bukan pilihan terbaik?

Apabila kos dan masa yang diperlukan tidak sepadan dengan had gaji tertunggak yang mungkin diperintahkan, penyelesaian mungkin lebih praktikal.¹

Ini tidak bermakna kes anda lemah, hanya bermakna pertimbangan praktikal turut penting selain kekuatan bukti.

Bolehkah anda masih berunding selepas kes dirujuk ke Mahkamah?

Boleh. Penyelesaian di luar Mahkamah masih boleh dibincangkan pada bila-bila masa sebelum keputusan dikeluarkan.

Peguam kedua-dua pihak biasanya masih terbuka kepada perbincangan sebegini sepanjang proses perbicaraan.

Adakah menerima tawaran penyelesaian bermakna anda kalah?

Tidak. Ia adalah keputusan praktikal berdasarkan kos, masa, dan kepastian, bukan pengakuan bahawa kes anda lemah.

Beban membuktikan sebab munasabah tetap terletak pada majikan anda, tidak kira sama ada anda memilih berunding.²

Apa faktor patut dipertimbangkan sebelum menerima tawaran?

Bandingkan tawaran itu dengan anggaran gaji tertunggak dan kos guaman yang masih perlu ditanggung jika meneruskan.

Kepastian yang ditawarkan penyelesaian segera turut wajar ditimbang berbanding ketidakpastian perbicaraan yang panjang.

Apa yang tidak berubah walau apa pilihan anda?

Kejujuran tentang kekuatan dan kelemahan kes anda sendiri membantu keputusan ini menjadi lebih tepat.

Apa risiko menerima tawaran tanpa semakan?

Tawaran yang kelihatan munasabah tidak semestinya adil sepenuhnya, terutama sebelum anda tahu nilai sebenar kes anda.

Semak tawaran itu berbanding anggaran gaji tertunggak dan kos guaman yang masih terlibat sebelum bersetuju.

Bolehkah anda meminta masa tambahan untuk berfikir?

Ya. Meminta masa untuk berbincang dengan peguam sebelum bersetuju kepada tawaran penyelesaian adalah wajar.

Peguam pekerjaan boleh membantu anda menilai tawaran itu berbanding kekuatan kes anda.

Apa jika anda masih ragu-ragu selepas menimbang semua ini?

Perbualan ringkas dengan peguam pekerjaan boleh menjelaskan keraguan yang menahan anda daripada membuat keputusan.

Bolehkah kedua-dua pihak mencadangkan penyelesaian?

Ya. Sama ada anda atau majikan boleh mencadangkan penyelesaian pada bila-bila masa sebelum keputusan dikeluarkan.

Peguam anda boleh membantu menilai sama ada cadangan itu munasabah berbanding meneruskan perbicaraan.

Adakah penyelesaian selalu lebih cepat berbanding perbicaraan?

Biasanya ya, kerana ia tidak memerlukan tarikh perbicaraan penuh dijadualkan dan diselesaikan.

Adakah peguam anda masih berperanan jika anda berdamai?

Ya. Peguam anda boleh menyemak terma penyelesaian sebelum anda bersetuju secara rasmi.

Apa langkah seterusnya?

Baca Mahkamah Perusahaan dan gaji tertunggak dan pampasan untuk memahami hasil yang mungkin.

Berbincang dengan peguam pekerjaan sebelum membuat keputusan akhir membantu anda menimbang pilihan dengan lebih jelas.