Proses Bekerja Dengan Peguam Pekerjaan
Anda ingin tahu bagaimana proses bekerja dengan peguam pekerjaan biasanya berjalan.
Bekerja dengan peguam bukan satu proses tunggal, tetapi berubah mengikut peringkat kes anda.
Memahami susunan ini membantu anda menjangka apa yang berlaku pada setiap peringkat.
Apa berlaku semasa perbualan pertama?
Peguam menyemak tarikh pembuangan kerja, sebab yang diberikan, dan dokumen atau bukti yang sudah anda ada.
Daripada situ, mereka boleh menjelaskan sama ada situasi anda berkemungkinan memenuhi ujian undang-undang pembuangan tidak adil.
Apa peranan peguam sebelum memfailkan representasi?
Peguam boleh membantu menyemak fakta dan tarikh sebelum representasi difailkan, memastikan tempoh 60 hari tidak terlepas.1
Anda tetap yang memfailkan representasi itu sendiri kepada Jabatan Perhubungan Perusahaan.
Bolehkah peguam hadir bersama anda di rundingan?
Tidak. Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak semasa rundingan, jadi anda hadir dan bercakap bagi pihak sendiri.2
Peguam masih boleh membantu persediaan anda sebelum sesi itu, supaya anda tahu apa dijangka.
Apa berubah sebaik sahaja kes sampai ke Mahkamah?
Peguam boleh mewakili anda sepenuhnya di Mahkamah Perusahaan, menyusun bukti, dan mengemukakan hujahan bagi pihak anda.
Peringkat ini lebih formal, dan peranan peguam menjadi lebih menyeluruh berbanding peringkat sebelumnya.
Apa yang berterusan sepanjang proses ini?
Komunikasi berkala dengan peguam anda, mengemas kini apa-apa dokumen atau maklumat baru, membantu proses berjalan lancar.
Apa dokumen rasmi terlibat sepanjang proses ini?
Peguam biasanya menyediakan surat perlantikan yang menyatakan skop kerja dan struktur bayaran sejak awal.
Sepanjang kes, peguam juga menyimpan salinan representasi, notis jabatan, dan dokumen Mahkamah bagi pihak anda.
Anda berhak meminta salinan dokumen ini pada bila-bila masa sepanjang perhubungan kerja dengan peguam anda.
Apa jika anda tidak bersetuju dengan nasihat yang diberikan?
Anda berhak bertanya lanjut atau meminta penjelasan lebih terperinci jika sesuatu nasihat tidak jelas kepada anda.
Perhubungan dengan peguam sepatutnya membenarkan komunikasi dua hala, bukan arahan sehala tanpa penjelasan.
Bolehkah proses ini berhenti pada bila-bila masa?
Ya, anda boleh memilih untuk tidak meneruskan pada mana-mana peringkat, walaupun ini patut dibincangkan dengan peguam dahulu.
Keputusan ini kekal milik anda sepanjang keseluruhan proses.
Perlukah anda menyemak progres kes secara berkala?
Ya. Meminta kemas kini secara berkala membantu anda kekal terkini tentang perkembangan kes anda.
Peguam yang baik biasanya bersedia mengemas kini anda tanpa perlu diminta berulang kali.
Adakah kedua-dua pihak hadir pada hari yang sama di Mahkamah?
Ya. Kedua-dua pihak dan peguam masing-masing biasanya hadir bersama pada tarikh yang ditetapkan.
Apa langkah seterusnya?
Baca representasi Seksyen 20 dan rundingan di JPPM untuk memahami peringkat awal.
Berbincang dengan peguam pekerjaan membantu anda memahami peranan mereka pada setiap peringkat kes anda.
Ceritakan tarikh dan sebab pembuangan anda, supaya kami dapat menjelaskan peranan peguam pada setiap peringkat kes anda.
Soalan lazim
Apa berlaku semasa perbualan pertama dengan peguam?
Peguam menyemak tarikh, sebab pembuangan, dan dokumen yang anda ada. Daripada situ, mereka boleh menjelaskan sama ada situasi anda berkemungkinan memenuhi ujian undang-undang.
Apa peranan peguam semasa memfailkan representasi?
Peguam boleh membantu menyemak fakta dan tarikh sebelum representasi difailkan, walaupun anda yang memfailkannya sendiri kepada jabatan berkenaan.
Bolehkah peguam hadir bersama saya di rundingan JPPM?
Tidak. Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak semasa rundingan, jadi anda hadir dan bercakap bagi pihak sendiri di situ, walaupun peguam masih boleh membantu persediaan.
Apa berubah sebaik sahaja kes sampai ke Mahkamah?
Peguam boleh mewakili anda sepenuhnya di Mahkamah Perusahaan, menyusun bukti, dan mengemukakan hujahan bagi pihak anda.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa rundingan di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM); pekerja hadir dan bercakap bagi pihak sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Ceritakan tarikh dan sebab pembuangan anda, supaya kami dapat menjelaskan peranan peguam pada setiap peringkat kes anda.