找雇佣律师协助的流程是怎样的
流程通常从第一次咨询开始，律师会先了解你的解雇日期、理由和手上的材料2。这次对话能让律师评估案件的大致方向。
接下来，律师会说明目前的阶段大概会怎么发展，以及你需要注意的重点，例如申报期限和证据的整理方式。
第一次咨询通常安排得比较快，你可以趁机把心中的疑问一次问清楚。律师也会趁这个机会，初步判断案件适合走哪条路径。
调解和聆讯,律师的角色不一样
调解阶段律师不能代表你出面1，你需要自己出席、自己发言。律师能做的是事前帮你准备，让你更清楚该怎么应对。
如果案件之后转到工业法庭，律师就可以直接代表你处理聆讯，包括准备证据、安排证人和出庭说明。这个阶段律师的角色会更主动。
了解流程之后怎么做
先用60天期限计算器核对自己的日期，确认还有多少时间可以准备。雇佣律师的完整说明解释律师在每个阶段能提供什么协助。
想更了解聆讯阶段的细节，可以参考工业法庭案件的流程这篇指南。提出解雇申索页面也有完整介绍。
雇佣律师可以从第一次对话开始,陪你走过接下来的每一步。
了解基本流程之后，雇佣律师可以陪你走过接下来的每一步。
常见问题
第一次咨询通常会聊什么
律师会先了解你的解雇日期、理由和手上的材料，评估案件的大致方向,再告诉你接下来可以怎么做。
律师会陪我出席调解吗
调解阶段律师不能代表你出面，但律师仍然可以在事前帮你做准备,让你知道该怎么应对。
案件进入工业法庭后流程会怎样
这个阶段律师可以直接代表你处理聆讯，包括准备证据、安排证人和出庭说明。
整个合作会持续多久
要看案件走到哪一步，简单的案件可能很快有结果，复杂的案件则需要更长时间的配合。
资料来源
- Solicitors are not permitted to represent parties at conciliation before the Department of Industrial Relations; an employee attends and speaks for themselves Mah Weng Kwai & Associates
- An employee who considers they were dismissed without just cause or excuse may make a written representation to the Director General of Industrial Relations within 60 days of the dismissal Mah Weng Kwai & Associates
了解基本流程之后，雇佣律师可以陪你走过接下来的每一步。