Sejarah Semakan Menteri Sebelum Mahkamah
Kes yang menunjukkan sejarah proses sebelum rujukan terus ke Mahkamah Perusahaan.
Apa Yang Diputuskan Kes Ini
Hong Leong Equipment Sdn Bhd v Liew Fook Chuan diputuskan oleh Mahkamah Rayuan pada 1996, dilaporkan di [1996] 1 MLJ 481.
Ketika itu, Menteri Sumber Manusia mempunyai kuasa menyaring sama ada sesuatu tuntutan dirujuk kepada Mahkamah Perusahaan.
Mahkamah Rayuan memutuskan keputusan Menteri untuk tidak merujuk sesuatu kes boleh dicabar melalui semakan kehakiman.
Ini merupakan satu semakan penting semasa era penyaringan tersebut 1.
Maksud Prinsip Ini Secara Mudah
Kes ini kini relevan terutamanya sebagai sejarah proses tuntutan di Malaysia.
Langkah penyaringan yang dibincangkan dalam kes ini telah dimansuhkan.
Ia digantikan dengan sistem yang lebih terus dan lebih mudah diakses pekerja.
Maksud Kes Ini Untuk Pekerja
Sejak pindaan Akta Perhubungan Perusahaan 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai di peringkat pendamaian dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan 2.
Anda tidak lagi perlu bergantung kepada budi bicara Menteri untuk kes anda didengar.
Ini bermakna proses lebih pantas berbanding sistem lama yang dibincangkan dalam kes ini.
Anda masih perlu memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah dalam tempoh yang ditetapkan.
Selepas itu, langkah pendamaian dan rujukan berjalan mengikut sistem semasa, tanpa kelewatan tambahan akibat penyaringan Menteri.
Kedudukan Kes Ini Dalam Satu Tuntutan
Kes ini membantu menjelaskan asal usul proses rujukan Mahkamah Perusahaan yang ada sekarang.
Ia juga berkait dengan pemahaman perwakilan Seksyen 20 sebelum pendamaian.
Hasil setiap kes bergantung kepada fakta sebenar, dan tiada keputusan yang dijanjikan.
Tempoh enam puluh hari di bawah Seksyen 20 tetap terpakai selepas pemberhentian.
Semak kalkulator tempoh untuk memastikan anda bertindak tepat pada masanya.
Memahami bagaimana proses tuntutan anda berjalan hari ini lebih jelas selepas berbincang dengan seseorang yang biasa dengan laluan semasa ini.
Soalan lazim
Apa yang diputuskan dalam kes Hong Leong Equipment?
Mahkamah Rayuan memutuskan keputusan Menteri untuk tidak merujuk sesuatu tuntutan kepada Mahkamah Perusahaan boleh dicabar melalui semakan kehakiman. Ini penting semasa Menteri masih menyaring kes.
Adakah proses penyaringan Menteri ini masih wujud sekarang?
Tidak, langkah penyaringan itu dimansuhkan oleh pindaan 2020. Kini kes yang tidak selesai di peringkat pendamaian dirujuk terus ke Mahkamah Perusahaan tanpa melalui Menteri.
Kenapa kes lama ini masih relevan hari ini?
Ia membantu menjelaskan sejarah proses tuntutan dan kenapa sistem rujukan terus yang ada sekarang dianggap satu penambahbaikan besar kepada akses keadilan pekerja.
Sumber
- Mahkamah Rayuan memutuskan keputusan Menteri untuk tidak merujuk tuntutan pemberhentian tanpa alasan wajar kepada Mahkamah Perusahaan boleh disemak melalui semakan kehakiman. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai di peringkat pendamaian dirujuk oleh Ketua Pengarah terus kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Memahami bagaimana proses tuntutan anda berjalan hari ini lebih jelas selepas berbincang dengan seseorang yang biasa dengan laluan semasa ini.