Kenapa Tuntutan Anda Mula Dengan Pengambilan Semula
Kes yang menjelaskan tuntutan pekerja bermula dengan permintaan kembali bekerja.
Apa Yang Diputuskan Kes Ini
Holiday Inn Kuching v Elizabeth Lee Chai Siok diputuskan oleh Mahkamah Tinggi pada 1992, dilaporkan di [1992] 2 CLJ (Rep) 521.
Kes ini melibatkan pekerja yang mula-mula memohon pengambilan semula di bawah Seksyen 20.
Kemudian pekerja itu meminta pampasan sebagai gantinya.
Kes ini turut menggambarkan salah laku sebagai kelakuan tidak wajar, kesalahan sengaja atau pelanggaran sengaja terhadap piawaian kelakuan 1.
Maksud Prinsip Ini Secara Mudah
Borang tuntutan Seksyen 20 secara rasmi meminta pekerjaan anda dikembalikan.
Ramai pekerja akhirnya memilih pampasan kerana hubungan kerja sukar dipulihkan.
Salah laku pula melibatkan unsur kesengajaan atau pelanggaran nyata terhadap piawaian, lebih daripada kesilapan kecil.
Maksud Kes Ini Untuk Pekerja
Apabila memfailkan tuntutan, fahami bahawa permohonan awal adalah untuk kembali bekerja.
Anda boleh menilai kemudian sama ada pampasan lebih sesuai untuk situasi anda.
Jika anda dituduh salah laku, semak sama ada tuduhan itu benar-benar memenuhi definisi ini.
Berbincang dengan keluarga atau orang yang dipercayai tentang pilihan yang paling sesuai untuk keadaan anda.
Setiap pekerja mempunyai keutamaan berbeza antara kembali bekerja dan menerima pampasan.
Tiada jawapan tunggal yang betul untuk semua orang, kerana ia bergantung kepada keadaan peribadi anda.
Sesetengah pekerja mengutamakan kestabilan kerja, manakala yang lain lebih selesa memulakan bab baharu di tempat lain.
Kedudukan Kes Ini Dalam Satu Tuntutan
Kes ini membantu menjelaskan struktur relief dalam tuntutan pengambilan semula dan pampasan gaji balik.
Ia juga berguna apabila menilai tuduhan salah laku yang dikenakan terhadap anda.
Hasil setiap kes bergantung kepada fakta sebenar, dan tiada keputusan yang dijanjikan.
Tempoh enam puluh hari di bawah Seksyen 20 tetap terpakai selepas pemberhentian.
Semak kalkulator tempoh untuk memastikan anda bertindak tepat pada masanya.
Memahami pilihan antara kembali bekerja dan pampasan lebih jelas apabila anda berbincang dengan seseorang yang biasa dengan proses tuntutan ini.
Soalan lazim
Apa yang dibincangkan dalam kes Holiday Inn Kuching v Lee?
Kes ini melibatkan pekerja yang mula-mula memohon pengambilan semula di bawah Seksyen 20, kemudian meminta pampasan sebaliknya. Ia juga menerangkan definisi salah laku secara jelas.
Kenapa borang tuntutan meminta pengambilan semula, bukan wang?
Seksyen 20 pada asasnya dirangka untuk memulihkan pekerjaan anda semula. Ramai pekerja pada akhirnya memilih pampasan, tetapi permohonan rasmi tetap bermula dengan permintaan kembali bekerja.
Apa maksud salah laku menurut kes ini?
Salah laku digambarkan sebagai kelakuan tidak wajar, kesalahan yang disengajakan atau pelanggaran sengaja terhadap piawaian kelakuan yang munasabah. Bukan setiap kesilapan kecil dikira salah laku serius.
Sumber
- Kes ini melibatkan pekerja yang mula-mula memohon pengambilan semula di bawah Seksyen 20 dan kemudian meminta pampasan sebaliknya, serta menerangkan salah laku sebagai kelakuan tidak wajar, kesalahan sengaja atau pelanggaran sengaja piawaian kelakuan. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Memahami pilihan antara kembali bekerja dan pampasan lebih jelas apabila anda berbincang dengan seseorang yang biasa dengan proses tuntutan ini.